渣打银行
BackEnd Eng, WRB Tech
BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
Azure Devops
Mybatis
Openshift
Restful Api
Spring Framework
AI 估算 · 18k–28k
外资银行天津岗位，中级Java工程师，福利好但薪资较一线城市略低，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个资深Java后端开发岗位，加入渣打银行天津的敏捷Scrum团队，负责设计和开发面向客户的数字解决方案的后端系统和业务逻辑
你将与前端工程师、产品经理紧密协作，构建高性能、完整的API，并编写单元/集成测试和自动化工具
该职位适合有3年以上Java开发经验、熟悉Spring Boot和云原生技术栈的工程师
最低要求
学历：计算机科学、计算机工程或相关领域的学士或硕士学位，优先考虑高级学位
语言：英语
至少3年Java应用开发经验
对编程和新技术的热情，较强的学习能力
精通RESTful API、SOAP、JDK、SpringBoot 3.x、k8s、JUnit
掌握关系型（Oracle、PostgreSQL）和/或NoSQL数据库知识，能编写基本SQL查询
能独立使用Git、Azure DevOps (ADO)、Maven、Ansible和Helm Chart管理CICD任务
有容器基础设施经验，如Docker、Linux、Kubernetes、OCP或AWS EKS/Azure AKS，实现微服务架构以确保可扩展性和可维护性
流利的英语听说读写能力
普通话或粤语能力将是优势
工作职责
关键角色与职责**
设计和开发产品的业务逻辑和后台系统
与前端开发人员紧密合作，设计和开发功能完善、高性能的完整API
编写单元测试和集成测试，开发日常任务的自动化工具
开发高质量、文档完善且高效的代码
挑战想法和意见，避免陷阱和低效的解决方案
与产品经理和其他技术负责人合作，确保应用程序满足功能需求和战略目标
关键职责**
策略：负责代码库的质量（适当时）
业务：交付对组织战略目标有重大贡献的成果
流程：按照ESDLC标准负责生产输出的准备和规划
人才：根据最新市场趋势提升技术专业知识
风险管理：减轻交付风险和问题，确保交付的质量、可负担性和范围
治理：确保所有工件和保证交付物符合标准与政策
监管与商业行为：以身作则，遵守集团的价值观和行为准则
个人负责嵌入最高道德标准，包括监管和商业行为
有效协作识别、升级、缓解和解决风险、行为与合规问题
关键利益相关者：Chapter Lead、工程负责人、发布经理、业务负责人/产品负责人、生产支持
优先资格
普通话或粤语能力将是优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际大行，平台稳定，福利完善（如退休储蓄、医疗保险、弹性工作）
- 技术栈现代（Spring Boot 3.x、Kubernetes、微服务），有利于技术积累
- 团队使用敏捷开发，注重质量与自动化，能培养工程实践能力
- 提供持续学习文化，有内部培训和资源支持成长
- 作为外资银行，部分流程可能偏保守，合规要求严格，开发自由度有限
- 技术栈要求较广，需要同时掌握多种工具（如K8s、CI/CD、多种数据库）
- 适合有3-5年Java后端经验、希望在外资金融科技平台稳定发展、并愿意持续学习新技术栈的工程师
缺点 / 挑战
- 工作语言为英语，对英语听说读写能力有较高要求
角色解读
- 技术方向：初级工程师 → 高级工程师 → 技术专家/架构师
- 管理方向：技术Lead → Engineering Manager → 更高级管理岗位
- 行业方向：金融科技领域持续深耕，银行内部转岗或跳槽至FinTech公司
- 负责后端系统的业务逻辑设计和开发，构建高性能API
- 与前端开发协作，确保API功能完善、性能优异
- 编写单元测试和集成测试，开发自动化工具提升效率
- 参与Scrum敏捷开发，与产品经理、技术负责人沟通需求
- 精通Java及Spring Boot生态，包括Spring Framework、Hibernate/MyBatis
- 熟悉RESTful API设计和开发，有微服务架构经验
- 掌握容器技术如Docker、Kubernetes、OpenShift
- 具备数据库经验（Oracle/PostgreSQL）和CI/CD工具（Azure DevOps、Git、Maven）
申请策略
- 了解渣打银行的数字化转型战略和WRB（零售银行）技术栈，在面试中展示对业务的理解
- 关注渣打银行的价值观（Do the right thing, Never settle, Better together），在回答中体现契合
- 突出Java和Spring Boot项目经验，尤其是微服务架构和RESTful API设计
- 强调容器化和CI/CD实践经验（Docker、Kubernetes、Azure DevOps）
- 展示数据库优化和复杂查询能力，以及自动化测试经验
- 如果有金融行业背景，务必突出
- 加强英语技术文档阅读和口语表达能力，以应对英文工作环境
- 补充云原生技术（如OpenShift、Helm Charts）的实际操作经验
面试指南
- STAR法则（Situation-Task-Action-Result）描述项目经验，突出技术选型和个人贡献
- 对于技术问题，先给出定义和原理，再结合实际案例说明应用场景和权衡
- 行为问题结合渣打价值观，展示团队合作、创新和诚信
- 请描述一个你使用Spring Boot构建微服务的项目，架构是如何设计的？
- 如何处理高可用性和分布式事务？举例说明
- 请解释Kubernetes中Pod、Service、Deployment的关系，如何滚动更新？
- 你如何确保代码质量和可维护性？有没有自动化测试的经验？
- 英语沟通：请用英文介绍你最自豪的一个技术项目
职位点评
71
综合评分
外资银行技术岗，薪资福利好，技术栈现代化，工作生活平衡中等，适合追求稳定发展的后端工程师。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、福利和良好技术成长的求职者，对使命感和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
外资银行薪资福利有竞争力，但天津薪资水平低于北上深，综合评分为75。
薪资信号面议 (18K-28K/月)
福利待遇退休储蓄、医疗保险、人寿保险、年假、育儿假（20周）、休假（最长12个月）、志愿者假（3天）、弹性工作、数字健康平台Unmind、员工援助计划、病假、学习文化
成长发展
80较高
技术栈现代，有持续学习文化，但银行环境创新速度可能较慢，评分为80。
技术前沿主流现代技术
技术栈Spring Boot、Kubernetes、Docker、微服务、Azure DevOps、Helm Charts
成长机会持续学习文化、提升技术专业知识、内部培训
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供弹性办公和混合工作模式，但未提及远程天数和加班情况，天津生活压力较低。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作
使命价值
60中等
银行业稳定，对社会有正面影响，但岗位本身偏向技术实现，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号积极影响、推动商业和繁荣、为善
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs