中国化工
销售代表/主管（蒙东区域）
销售代表/主管（蒙东区域）
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
赤峰市 / 通辽市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销活动
农技指导
农资销售
客户关系
市场开拓
渠道管理
种子销售
经销商管理
AI 估算 · 6k–10k
农资销售岗位，薪资与业绩挂钩，蒙东区域市场潜力中等，公司为大型国企，薪资稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蒙东区域（赤峰、通辽、兴安盟等）的种子产品销售与渠道管理，包括与经销商签订合同、协助开发零售商、组织试验示范和促销活动，并提供农技指导
需要具备农资行业销售经验和农业知识，能适应长期出差
最低要求
大专以上学历，农学、种子科学与工程、市场营销等相关专业
具备3-5年及以上农资行业销售经验，核心市场管理经验
具备市场开拓与渠道管理能力
具有结果导向意识
熟悉农作物栽培技术、病虫害防治等农业知识，能对零售商和种植户进行基础的技术指导
具备良好的沟通协调能力、谈判能力、会议组织能力
具备敏锐的市场洞察力、市场分析及执行力
持有驾驶证，能熟练驾驶车辆
热爱农业，能适应负责区域长期出差
工作职责
根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成
协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案
协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为
负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展
培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案
完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性
销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为大型国企，平台稳定，福利有保障
- 农资行业需求稳定，市场潜力大，职业发展空间广阔
- 能积累丰富的客户资源和渠道管理经验，提升个人能力
- 需长期出差，工作强度大，对个人体力和时间管理要求高
- 需不断学习农业知识，适应市场变化
- 适合热爱农业、具备销售经验、能适应出差且追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需具备较强的抗压能力和结果导向意识
角色解读
- 从销售代表可晋升为销售主管，负责更大区域的销售管理
- 积累农资行业经验后，可向区域经理或省区经理方向发展
- 通过业绩表现，有机会进入公司管理层，负责更广泛的业务
- 负责与经销商签订销售合同，并确保销售目标的达成，需要较强的执行力和目标导向
- 协助经销商开发、维护零售商，建立档案，并制定渠道规划，管理零售商行为
- 组织试验示范和促销活动，拉动零售商和种植户的需求，提升产品销量
- 培训经销商和零售商，提供农技指导，确保产品推荐和农技方案的有效实施
- 具备农资行业销售经验，熟悉渠道管理和市场开拓
- 掌握农作物栽培技术和病虫害防治知识，能进行基础技术指导
- 具备良好的沟通、谈判和会议组织能力，能有效协调各方资源
- 持有驾驶证，能适应长期出差，热爱农业
申请策略
- 了解公司业务和产品，展示对农业行业的热情
- 强调适应出差和长期驻外工作的意愿
- 突出农资行业销售经验和渠道管理成果
- 强调市场开拓能力和业绩达成情况
- 展示农业知识背景和客户沟通能力
- 学习最新的农业技术和病虫害防治知识
- 提升数据分析和市场洞察能力
- 加强谈判和会议组织技巧
面试指南
- 使用STAR法则，具体描述情境、任务、行动和结果
- 强调结果导向和解决问题的能力
- 展示对农业市场的理解和数据分析能力
- 请分享一次成功开拓新市场的经历
- 如何处理与经销商之间的冲突？
- 如何制定渠道规划并确保执行？
- 你如何评估一个区域的销售潜力？
- 准备2-3个销售成功案例，突出细节和成果
职位点评
66
综合评分
稳定国企、发展空间大，但需长期出差，生活平衡较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、有社会责任感且能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平中等，但公司稳定，福利有保障，能满足基本补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
75中等
职位提供明确的晋升路径和技能提升机会，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要长期出差，工作强度大，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
农业行业具有社会价值，推动农业发展，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs