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雏凤计划：催化剂研发高级工程师
雏凤计划：催化剂研发高级工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公化工工程
化工工程
Tem
Xrd
专利布局
中试放大
催化剂研发
化学工程
氟化工
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企博士专项，前沿催化研发，技术成长机会多，但WLB未明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
20K
比化工工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中化工工程 33 个
市场机会
选择不多
西安 · 化工工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国中化“雏凤计划”科研博士专项招聘的催化剂研发高级工程师，专注于第四代制冷剂（如HFOs）的合成工艺开发、高性能催化剂设计及工业化应用
工作地点在西安，提供总部培养资源和一线历练平台，适合博士毕业生在化工研发领域快速成长
最低要求
学历与经验要求：博士研究生学历，已取得博士学位
工业催化、化学工程、化学工艺、物理化学、材料科学与工程、应用化学等相关专业
具备催化剂小试研发、配方筛选与性能评价的完整项目经历
具有催化剂从实验室小试到中试放大、工业化量产的全流程技术转化经验者优先
有氟化工领域催化研发经验或横向课题研究经历者优先
博士毕业后具有3年以上相关研发工作经验者优先
特别优秀者可适当放宽
专业技能要求：催化剂研发与评价能力：精通催化剂的配方设计、合成制备、改性优化及性能评价方法
熟悉催化反应热力学、动力学、催化化学与表面化学等基础理论
能够针对氟化工合成过程中的催化难题，独立开展定制化技术攻关与方案设计
催化剂表征能力：熟练掌握XRD、TEM、SEM、红外光谱、物理吸脱附、程序升温脱附等催化剂结构与物化性质表征手段
具备独立开展表征实验、数据分析及结构-性能关系解析的能力
中试放大与工艺开发能力：具备催化剂从小试、中试到工业化量产的全流程技术转化能力
能够制定中试及生产工艺方案、参数标准与操作规程
具备解决放大生产过程中工艺波动、设备适配等工程问题的能力
行业前沿跟踪能力：具备跟踪行业前沿催化技术动态的能力，能够开展新技术、新配方、新工艺的调研、验证与引进转化
核心能力与综合素质：项目管理能力：具备研发项目全周期管理能力，能够统筹把控项目进度、质量与成本
能够定期输出研发进度报告与技术总结报告，确保项目按期完成
团队协作与沟通能力：具备良好的团队领导与跨部门协作能力，能够联动生产、品控、工艺等部门建立催化剂生产质量标准与检测体系
具有较强的沟通表达能力和技术文档撰写能力
独立科研与问题解决能力：具备独立开展科研工作的能力，能够独立设计实验方案、分析数据并解决关键技术问题
具有较强的学习能力和创新意识，能够持续跟踪学术与行业前沿
职业素养：身心健康，踏实耐心，责任心强
富有团队精神、执行力强，具有良好的安全意识
工作职责
岗位职责：一、气固相或者液相氟氯化、氟氯交换、脱卤化氢、加氢脱氯、加氢脱氟、F2/HF加成、调聚反应等催化剂的设计开发及工业化应用
HFOs（氢氟烯烃）类第四代制冷剂的合成工艺开发：聚焦HFO-1234yf、HFO-1234ze(E)等主流第四代制冷剂品种的合成工艺研究
开发高效的气相催化氟化/脱卤化氢合成工艺
优化固定床反应器工艺条件，提高目标产物转化率与选择性
探索新的合成路线与工艺路径，降低生产成本，突破专利壁垒
高性能催化剂的开发与优化：主要聚焦于非金属催化剂，重点研究方向包括：Cr基催化剂的改性与性能优化：非铬基催化剂的开发：开发具有高活性、长寿命、强抗积炭能力的非铬基氟化及脱卤化催化剂，催化剂失活机理与再生技术研究：深入研究催化剂积炭、活性组分流失等失活机制，开发高效再生工艺
下一代超低GWP制冷剂的探索与前瞻性研究：在HFOs基础上，前瞻性布局下一代制冷剂技术：探索新型低GWP混合制冷剂的配方设计与性能评估
研究新型HFOs类制冷剂的合成与应用
运用DFT计算、分子动力学模拟等理论计算方法，开展催化剂电子结构分析与理性设计
工艺放大与工业化应用研究：参与中试装置的设计、建设与运行，推动实验室成果向工业化转化
开展反应动力学与反应器工程研究，为工业装置设计提供基础数据
配合完成产品质量标准制定与专利布局，形成自主知识产权体系
二、按照不同培养阶段岗位职责要求，完成相关工作任务
三、按照“雏凤计划”培养方案，参加专业培训和职业素养培训
优先资格
具有氟化工、含氟化学品相关催化研发经验者优先
具有催化剂工业化应用、技术转移或产业化落地成功案例者优先
具有专利申请或技术成果转化经验者优先
在本领域知名国际期刊上发表过高质量学术论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国中化提供的央企平台和“雏凤计划”培养资源，职业发展有保障
- 涉及前沿制冷剂技术，如HFOs和下一代低GWP制冷剂，技术含量高
- 从研发到工业化的全流程参与，技能积累全面
- 博士专项项目，有总部统筹资源，成长速度快
- 催化剂研发技术难度大，需要持续创新和解决复杂工程问题
- 工作地点在西安，相对一线城市选择较少
- 适合化工、催化或材料科学专业博士，对制冷剂合成和催化剂研发有浓厚兴趣，追求技术深度和产业化实践的求职者
缺点 / 挑战
- 化工行业研发周期长，项目压力可能较大
角色解读
- 在催化研发领域深耕，成为技术专家或首席科学家
- 转向研发管理，带领团队进行更大规模项目
- 向技术商业化方向发展，参与产业化落地和知识产权管理
- 研发第四代制冷剂（如HFOs）的合成工艺，优化催化剂性能以提高转化率和选择性
- 开发非金属催化剂，研究催化剂失活机理与再生技术，推动工业化应用
- 参与中试装置设计，将实验室成果转化为生产工艺，制定质量标准与专利布局
- 运用DFT计算等理论方法进行催化剂设计，探索下一代超低GWP制冷剂
- 精通催化剂设计、合成、改性及性能评价，熟悉催化反应基础理论
- 熟练掌握XRD、TEM、SEM等表征技术，能解析结构与性能关系
- 具备从实验室到工业化的全流程技术转化能力，包括中试放大和工艺开发
- 良好的项目管理、团队协作和独立科研能力，能跨部门沟通
申请策略
- 研究中国中化和陕西中化蓝天的业务方向，了解制冷剂行业动态
- 准备面试时，重点介绍自己在催化剂研发中的具体贡献和解决问题的思路
- 突出博士期间催化剂研发项目经历，特别是氟化工相关经验
- 列出已发表的学术论文、专利或技术成果转化案例
- 强调中试放大或工业化应用经验，展示全流程技术能力
- 体现项目管理、团队协作等软技能
- 深入学习氟化工和催化领域的前沿技术，如HFOs合成工艺
- 加强催化剂表征技术的实际操作和数据分析能力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来描述项目经历
- 结合理论知识和实际案例，展示技术深度和解决问题的能力
- 强调团队合作和沟通经验，体现跨部门协作能力
- 请介绍您博士期间的催化剂研发项目，特别是涉及氟化工的部分
- 如何设计和优化非金属催化剂以用于HFOs合成？
- 描述一个从实验室小试到中试放大的经历，遇到的主要挑战和解决方案
- 您对下一代低GWP制冷剂的发展有什么看法？
- 如何管理一个研发项目确保按期完成？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未披露具体薪资，但作为央企岗位，可能提供稳定的薪酬和福利体系，满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
雏凤计划提供总部培养资源和一线历练，技术涉及前沿制冷剂研发，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈催化剂研发、HFOs、DFT计算、XRD、TEM
成长机会总部统筹的培养资源、科研单位的一线历练发展平台、专业培训和职业素养培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位未明确办公模式，化工研发通常需现场办公，工作生活平衡信号不足。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
研发低GWP制冷剂有助于环保，行业处于增长期，工作具有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号下一代超低GWP制冷剂的探索与前瞻性研究
创新程度开拓性创新（行业首创）
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