国家能源集团
矿井水利用研发工程师
矿井水利用研发工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
水利工程
博士
土木工程
水利工程
矿业工程
科研项目
工程结构分析
水平衡分析
灌溉系统设计
矿井水利用
AI 估算 · 25k–40k
博士学历、高级经验，央企研究院，薪资具有竞争力，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于国家能源集团科学技术研究总院，专注于矿井水资源的安全储存与高效利用技术研发
你将牵头开展工程结构承载能力分析、矿区储水能力评估、水平衡分析及灌溉生态效应研究，并负责相关管网系统和示范工程的设计
这是一个技术专家岗位，适合具有丰富井工煤矿或水利工程设计经验、希望深入参与国家能源与水资源领域前沿科研项目的博士人才
最低要求
学历要求：博士研究生
专业要求：矿业工程类，水利工程类，土木工程类
年龄最高不超过45周岁，且需满足相应工作年限要求（40-45岁需10年，35-40岁需5年，35岁以下需3年，特别优秀可放宽）
工作职责
牵头负责矿井水储存与高效利用技术研究，重点围绕矿井水资源安全储存与调配利用系统，开展工程结构承载能力分析与工程设计
负责统筹开展矿区储水能力评估与水平衡分析、矿井水灌溉生态效应研究，负责矿井水井下储存、调配及灌溉利用管网系统设计和示范工程设计，开发矿井水安全高效储存和灌溉利用技术模式与调控方案
优先资格
作为主要完成人获得过国家级或省部级科技奖励者优先，获得国家级或省部级荣誉、人才计划或称号者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，资源丰富，参与国家级科研项目
- 聚焦水资源利用，行业前景广阔，符合国家战略
- 博士学历要求，岗位专业性强，竞争相对较小
- 薪资福利有保障，有科研奖励机会
- 工作地点可能较偏远，需适应科研机构环境
- 对专业经验要求高，需具备丰富的工程实践
- 适合具有矿业或水利工程背景、热爱科研、追求稳定发展的博士人才
缺点 / 挑战
- 科研压力大，需持续产出成果
角色解读
- 在央企研究院可向技术专家或科研项目负责人方向发展
- 可参与国家级重大科研项目，积累行业影响力
- 未来可转向集团内部管理岗位或行业标准制定
- 牵头矿井水储存与高效利用技术研究，负责工程结构承载能力分析与工程设计
- 统筹矿区储水能力评估与水平衡分析，研究矿井水灌溉生态效应
- 设计矿井水井下储存、调配及灌溉利用管网系统，开发技术模式与调控方案
- 深厚的矿业工程、水利工程或土木工程专业知识，博士学历
- 丰富的井工煤矿、地下工程或水利工程设计经验，熟悉矿井水系统
- 具备科研项目管理能力，能组织多专业协同攻关
申请策略
- 了解国家能源集团科研方向，准备相关项目案例
- 关注央企招聘流程，提前准备材料
- 突出博士研究方向与矿井水、水利工程的关联
- 强调参与重大科研项目的经历和成果
- 展示工程设计、结构分析等具体技能
- 补充矿井水处理、灌溉系统设计相关知识
- 提升项目管理与团队协作能力
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验问题，突出成果
- 结合专业知识与行业案例，展示分析能力
- 强调团队协作与沟通能力
- 请介绍你参与过的矿井水利用或相关水利工程项目
- 如何评估矿区储水能力？
- 谈谈你对矿井水灌溉生态效应的理解
- 如何组织多专业团队协同攻关？
- 你如何看待矿井水利用的未来发展趋势？
职位点评
76
综合评分
央企研究院，前沿技术，高社会价值，但工作地点可能偏远。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值、科研成就，能接受现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
80较高
央企平台，薪资待遇稳定，福利完善，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿技术研究，参与重大科研项目，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈矿井水利用、水利工程、结构分析、水平衡分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点可能较偏远，现场办公，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
矿井水利用符合国家环保与资源战略，社会价值高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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