宁德时代
EHS经理
EHS经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
制造业
团队管理
安全管理
应急管理
新能源
注册安全工程师
环境管理
职业健康
AI 估算 · 20k–35k
职位详情
关于这个职位
作为宁德时代（CATL）旗下合资公司的EHS经理，你将全面负责工厂的健康、安全与环境管理体系，包括政策制定、现场监督、应急管理和团队建设
该职位需要深厚的法规知识和丰富的制造业EHS经验，是工厂安全运营的核心保障角色
你将领导EHS团队，与政府部门协调，并参与公司重大决策，职业发展空间广阔
最低要求
本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业
熟悉国家和地方的安全、环境、职业健康法律法规和标准，掌握安全管理、环境管理、职业健康管理的方法和技术
制造业、化工等行业8年以上 EHS 工作经验，其中 3 年以上团队管理经验
具有相关的专业资格证书，如注册安全工程师、注册环境影响评价工程师等，持有相关专业资格证书，证明具备一定的专业水平和能力
具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现目标，具有较强的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作
具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，对 EHS 工作充满热情，认真负责，勇于担当，能够在高压力的工作环境下保持冷静，有效地处理各种问题
工作职责
EHS政策制定与执行监督：负责制定和实施公司的EHS政策、流程和培训计划，并监督执行，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度
体系建设和维护：建立健全EHS体系，组织员工培训并监督执行，负责统筹EHS管理体系文件的制定、完善及改进，包括安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等
现场管理和监督：负责日常现场巡检和检查，发现安全问题并制定整改措施，督促整改，组织安全生产的宣传教育工作，员工日常安全教育，以及特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作
应急管理和风险控制：负责公司EHS风险管理和应急管理，指导公司各工厂贯彻实施，组织开展实验室/工厂的应急管理工作，维护应急预案或应急处置方案，并组织定期的演练、评审与改进
对外协调与内部沟通：在公司管理层领导下负责公司的EHS对外协调管理工作，协调公司与政府部门、邻厂和相关机构的关系，组织安委会召开定期与临时会议，组织公司EHS检查与整改
培训和意识提升：负责提升员工的EHS意识，组织EHS内审管审工作，确保公司范围内形成强烈的健康、安全与环境意识
项目规划与实施：参与EHS项目的规划与实施，为决策提供支持
负责新建、扩建、改建项目的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核，确保符合EHS技术要求
制定部门工作计划和目标，合理分配工作任务，确保团队高效运作
参与团队管理，包括招聘、培养和激励团队成员，提高团队的整体素质和能力
建立良好的团队沟通机制，营造积极向上的团队氛围
参与公司的重大决策，如项目投资、技术改造等，提供 EHS 方面的专业意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代作为新能源行业巨头，平台大，发展前景好，EHS岗位受重视
- 工作内容涉及面广，能积累丰富的安全管理经验，提升个人专业能力
- 有机会参与公司重大决策，对职业发展有较大帮助
- 需要不断更新法律法规知识，适应行业变化
- 制造业工作环境可能涉及现场巡检，需要一定的体力
缺点 / 挑战
- EHS经理属于管理岗，薪资水平较高，福利待遇完善
- EHS工作责任重大，需要承受较大压力，尤其在高压环境下保持冷静
- 适合有丰富EHS经验、具备领导力、责任心强、能在压力下工作且对安全环保事业有热情的专业人士
角色解读
- 在大型制造企业或新能源行业，EHS经理可晋升为EHS总监或工厂厂长
- 可向企业可持续发展、ESG管理方向转型，成为企业社会责任专家
- 积累丰富的行业经验后，可成为独立的安全顾问或培训师
- 制定和实施EHS政策、流程和培训计划，确保符合国家法律法规
- 负责EHS体系的建设和维护，包括文件制定、完善和持续改进
- 组织日常现场巡检，发现安全隐患并督促整改，组织应急演练和风险控制
- 管理EHS团队，包括招聘、培养和激励，并参与公司重大决策提供EHS专业意见
- 熟悉国家和地方的安全、环境、职业健康法律法规和标准
- 掌握安全管理、环境管理、职业健康管理的方法和技术
- 具备领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员
- 持有注册安全工程师等相关专业资格证书，具备较强的责任心和敬业精神
申请策略
- 关注宁德时代的企业文化和EHS管理理念，在面试中展现契合度
- 准备具体的EHS管理案例，展示问题解决能力
- 突出8年以上EHS工作经验，特别是制造业或化工行业背景
- 强调团队管理经验，展示领导力和跨部门协调能力
- 列出持有的专业资格证书，如注册安全工程师等
- 突出参与过的重大项目，如“三同时”项目、应急管理体系建设等
- 熟悉最新的EHS法律法规和标准，可提前学习
- 提升团队管理和沟通技巧，可参加相关培训
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人贡献和成果
- 对于矛盾处理类问题，强调沟通、风险评估和多方协调的思路
- 对于专业问题，结合具体案例和法规要求，展现专业深度
- 请描述一次你成功推动EHS体系建设的经历
- 如何处理工厂现场的安全隐患和员工违规行为？
- 如何平衡EHS要求与生产进度之间的矛盾？
- 你如何组织应急演练并评估其效果？
- 作为EHS经理，你如何与政府部门沟通协调？
职位点评
70
综合评分
新能源巨头EHS管理岗，薪资优厚、社会价值高，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业意义、重视安全环保，且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在重庆地区属于中上，且公司为上市公司，福利待遇较完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
该职位属于管理岗，有明确的团队管理职责，能提升领导力，且行业前景好，但JD中未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在重庆，但未明确具体区县，且EHS岗位通常需要现场办公，工作强度可能较大，WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
EHS岗位直接关系到员工健康与安全，社会价值高，且新能源行业属于高速增长赛道，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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