宁德时代
分类调度工程师（旧电池分类）
分类调度工程师（旧电池分类）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新能源
新能源
梯次利用
检测方法
电池回收
电池法规
统筹协调
英语能力
再生利用
电池分类
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
新能源电池回收技术岗，行业前景好，技术成长空间大，薪资福利未披露，工作地点在宁德。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比新能源中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招 · 其中新能源 4 个
市场机会
选择不多
宁德 · 新能源 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责旧电池的分类、再生处理渠道的拓展与管理，包括带电体和非带电体的再生方案制定与经济性评估
要求电池相关专业知识和5年以上相关经验，英语能力良好，适合有志于电池回收领域的求职者
最低要求
学历：本科及以上学历/车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学
知识技能：
）熟悉电池的基本结构和性能
）了解旧电池在回收、梯次利用、再利用、再生利用等方面应用
）熟悉电池的检测方法和故障类型
）了解电池相关的检测设备及原理
）了解海外相关电池法规要求
工作经验：具备5年以上相关领域从事经验，有锂电池相关工作经验者优先
语言：CET4及以上，能熟练进行英语口语交流、书面交流
其他：
)有良好的统筹协调沟通能力，逻辑强
)认同公司奋斗文化，有强烈的工作责任感，积极主动，自驱力强
工作职责
带电体再生处理渠道拓展与管理
再生追溯管理
非带电体再生渠道拓展与方法开发
非带电体再生方案制定与经济性评估
优先资格
有锂电池相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业前景广阔，技能积累有价值
- 公司平台大，资源丰富，有利于职业发展
- 工作涉及前沿的电池回收技术，创新性强
- 工作可能涉及实地操作和复杂法规要求
- 英语能力要求高，需要适应国际交流
- 宁德市生活配套可能不如一线城市便利
- 适合有电池工程背景、注重环保事业、沟通能力强且愿意在宁德市长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在电池回收领域深化专业知识，成为技术专家
- 向团队管理或项目负责人方向发展
- 参与海外法规研究，拓展国际业务能力
- 负责旧电池的分类和再生处理渠道的拓展与管理
- 进行再生追溯管理，确保流程可追踪
- 开发非带电体再生渠道并制定方案，评估经济性
- 与相关方协调沟通，优化电池回收流程
- 熟悉电池基本结构、性能和检测方法
- 了解电池回收、梯次利用和再生利用的应用知识
- 具备良好的英语沟通能力（CET4+）和统筹协调能力
- 有5年以上相关领域经验，锂电池经验优先
申请策略
- 了解宁德时代的公司文化和业务方向，尤其是电池回收板块
- 准备面试时，思考如何解决渠道拓展或经济性评估的实际问题
- 突出电池相关项目经验和成果，如回收或检测案例
- 强调英语证书和实际交流能力，如CET4/6或国际项目经验
- 展示统筹协调和逻辑分析能力，通过具体事例说明
- 匹配岗位要求的知识技能，如电池法规了解情况
- 深入学习电池回收法规和标准，尤其是海外要求
- 提升英语口语和书面表达，准备专业术语
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经验类问题
- 结合具体案例展示技能应用，避免泛泛而谈
- 强调逻辑思维和协调沟通在解决问题中的作用
- 请描述你过去在电池回收或相关领域的经验
- 如何拓展和管理带电体再生处理渠道？
- 你对电池检测方法和故障类型有哪些了解？
- 如何评估非带电体再生方案的经济性？
- 你的英语能力如何，能举例说明吗？
职位点评
薪资福利50
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
50较低
JD未披露薪资和福利信息，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位要求专业技能和经验，提供在电池回收领域成长的机会，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈电池结构、电池性能、检测方法、电池法规
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确，宁德市生活成本可能较低，但工作地点可能在工厂或产业园。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源电池回收行业增长迅速，具有较高的社会环保价值，符合可持续发展趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs