宁德时代
基地IT经理-外派印尼
基地IT经理-外派印尼
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
印度尼西亚, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Iso27001
Itil
It管理
Mes
Sap
信息安全
印尼
团队管理
基础设施
AI 估算 · 40k–60k
外派管理岗，跨国巨头，需海外补贴，薪资较高，但具体视公司政策。
职位详情
关于这个职位
该职位是宁德时代印尼基地的IT部门负责人，需长期外派印尼，全面负责IT战略规划、数字化项目落地、信息安全合规、基础设施运维及本地团队管理
作为总部与印尼公司的桥梁，推动全球数智化项目本地化，确保IT服务满足业务需求
适合具备跨国制造业IT管理经验、英语流利、愿意接受海外挑战的资深人才
最低要求
本科及以上学历，拥有计算机科学，信息系统、工商管理、通讯工程、工业工程或相关专业
年以上工作经验，至少3年以上跨国生产制造企业担任管理职务，有跨文化团队管理经验者优先
英语可作为工作语言，需具备出色的跨部门沟通、协作、冲突解决能力，能在多元复杂环境下有效管理团队和利益相关者
有如下数字化经验者优先：SAP或其他主流ERP系统经验，MES等核心制造系统经验，基础设施解决方案经验
熟悉东南亚IT市场和服务商生态者优先
了解网络安全、东南亚的个人隐私和数据保护法规，对ISO27001体系有基础的了解和落地经验
了解ITIL框架、对IT 4A架构、IT规划、IT基础设施、IT服务、数智化变革和数据治理等领域有一定的经验和积累
工作职责
数字化解决方案实施：与印尼各业务部门紧密合作，在集团全球IT战略框架下，管理本地化需求，提供高效的IT解决方案
包括但不限于数字化解决方案蓝图规划、落地实施和长期运维
项目管理：主导印尼基地和分子公司的IT项目规划、实施与落地，确保项目在预算、时间和质量内达成目标
全球数智化项目本地落地：作为总部与印尼公司的桥梁，主导或协调全球IT项目在印尼的部署、适配和推广，包括但不限于数字化应用系统、数据和流程治理、新技术创新等
信息安全合规与风控：确保印尼基地和分子公司所有IT活动和解决方案严格遵守本地法律法规（如个人数据保护法）以及公司全球安全标准，保证公司信息安全和合规
负责印尼基地基础设施、数据中心的统筹规划和建设、日常运维，包括硬件，软件，网络和服务器等
负责印尼公司的IT服务：提供本地IT服务，确保IT系统与服务满足业务运营需求，保证SLA和业务连续性达成
包括但不限于桌面和应用系统运维，事件和变更管理，问题管理等
负责印尼基地以及印尼分子公司的IT管理工作：全面负责印尼公司的IT服务与管理，领导本地团队，包括但不限于人才招聘和培养、团队建设、组织建设和流程制度的本地化落地等
供应商与预算管理：管理当地的IT供应商及服务合同，负责印尼公司IT预算的制定和执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代作为新能源巨头，平台大，资源丰富，能参与全球数字化项目，积累宝贵经验
- 外派岗位通常有丰厚补贴和晋升机会，能快速提升跨文化管理能力
- 印尼基地处于发展期，有较大自主权，能全面锻炼IT管理和领导力
- 长期外派印尼，需适应文化差异和当地工作环境，可能面临语言和沟通障碍
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需同时管理多个项目和团队，压力较大
- 需快速熟悉当地法规和供应商生态，初期可能面临挑战
- 适合有跨国制造业IT管理经验、英语流利、愿意接受海外挑战、具备强大领导力和适应能力的资深IT管理者
角色解读
- 在跨国巨头中积累海外管理经验，可向区域IT总监或全球IT高级管理职位发展
- 深入了解新能源行业，可转向业务部门或全球数字化变革项目负责人
- 通过成功管理印尼基地，成为公司国际化战略的关键人才，获得更多海外机会
- 负责印尼基地IT战略规划与实施，确保IT系统支持业务运营，包括数字化解决方案的蓝图规划、落地和运维
- 主导IT项目从规划到交付的全过程，管理预算、时间、质量，协调总部与本地团队，确保全球项目在印尼成功落地
- 管理本地IT团队，包括招聘、培养、绩效管理，并推动流程制度的本地化，确保团队高效运作
- 确保IT合规与安全，监督数据保护法规遵循，管理供应商和预算，保障IT服务SLA和业务连续性
- 具备8年以上IT管理经验，其中至少3年在跨国制造企业担任管理职务，熟悉生产制造流程
- 精通英语，能作为工作语言，具备出色的跨文化沟通和冲突解决能力，能有效管理多元团队
- 熟悉SAP、MES等核心系统，了解基础设施解决方案，具备ITIL、ISO27001等框架知识
- 了解东南亚IT市场和数据保护法规，具备供应商管理和预算控制能力
申请策略
- 在简历中明确表达对海外工作的热情和适应能力，强调长期外派的意愿
- 了解宁德时代在印尼的业务布局，展示对公司的了解和对业务的热情
- 突出跨国制造业IT管理经验，特别是团队管理和项目交付案例
- 强调SAP、ERP、MES等系统实施经验，以及基础设施和信息安全项目
- 展示英语能力和跨文化沟通成果，如成功管理多国团队或项目
- 了解印尼数据保护法规和东南亚IT市场，可提前学习相关法规
- 熟悉ITIL、ISO27001等框架，可考取相关认证
- 提升项目管理和预算管理技能，如PMP认证
面试指南
- 使用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 强调沟通和协作，展示如何平衡总部和本地需求
- 结合具体经验，说明如何应对挑战和风险
- 请分享一个在跨国环境中管理IT项目的成功案例
- 如何处理跨文化团队中的冲突？
- 如何确保IT系统符合当地数据保护法规？
- 如何制定和管理IT预算？
- 如何推动全球IT项目在本地落地？
职位点评
67
综合评分
跨国巨头外派管理岗，发展空间大，但需接受长期海外工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和挑战、愿意接受海外工作、对生活工作平衡要求不高的资深IT管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，外派补贴可观，但具体薪资未披露，稳定性好，福利可能包括海外补贴。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的管理经验和跨文化发展机会，涉及前沿数字化技术，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、MES、基础设施、信息安全、ISO27001、ITIL
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
长期外派印尼，现场办公，工作强度大，生活便利性可能受限，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业高速发展，职位对推动企业数字化转型有积极意义，社会影响力较大。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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