宁德时代
客车销售代表V2
客车销售代表V2
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
销售与零售
Spp
宁德时代
客户关系
客车
市场开拓
销售
AI 估算 · 10k–20k
职位详情
关于这个职位
该职位负责开拓和维护客车客户，完成销售目标，协调内部资源，并参与SPP团队协作，适合有汽车行业销售经验、具备客户资源的候选人
最低要求
本科及以上学历，汽车相关专业优先
具备3年以上相关工作经验
较强的市场开拓和客户资源开发的能力以及客户维护关系的能力，具备相应客户资源优先
工作职责
对外：负责开拓新客户、管理现有客户，全面完成公司在该客户设定的年度目标及公司指定的任务，包括销售额、回款、需求管理、客户关系等等
对内：与公司各部门（如销售管理、工程、项目、质量、生产等等）保持密切沟通，将客户需求准确及时传递内部各部门，做好沟通协调工作，及时高效处理完成客户需求
作为SPP团队关键岗位，与公司SPP成员密切合作，相互补位，全面完成SPP各项任务
规划及发展对应产品线，带领团队实现销售目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为行业龙头，平台大，资源丰富
- 销售岗位业绩导向，薪资提升空间大
- 能积累宝贵的客户资源和行业经验
- 需要频繁出差和客户应酬
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需要完成业绩指标
- 对市场开拓能力要求高，初期可能面临挑战
- 适合有汽车行业销售经验、具备客户资源、抗压能力强、喜欢挑战的求职者
角色解读
- 从销售代表向销售经理、区域经理发展
- 积累客户资源，成为行业资深销售专家
- 有机会转向产品管理或业务拓展方向
- 负责开拓新客户并维护现有客户关系，完成销售目标
- 与公司内部各部门沟通协调，确保客户需求及时传递和满足
- 作为SPP团队关键成员，参与团队协作，完成团队任务
- 规划和发展产品线，带领团队实现销售目标
- 具备较强的市场开拓和客户资源开发能力
- 良好的客户关系维护和沟通协调能力
- 了解汽车行业，有相关销售经验
- 具备团队合作精神，能适应跨部门协作
申请策略
- 了解宁德时代的产品线和客车业务，面试时展示行业认知
- 准备具体案例说明如何开拓客户和达成销售目标
- 突出过往销售业绩和客户资源
- 强调市场开拓和客户关系维护的成功案例
- 展示跨部门协作和团队合作经验
- 如有汽车行业背景，务必突出
- 学习新能源汽车行业知识，了解客车市场动态
- 提升商务谈判和沟通技巧
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题，突出结果和影响
- 展示对行业和公司的了解，体现诚意
- 强调自己的资源和人脉，增加说服力
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例
- 你如何维护长期客户关系？
- 面对销售压力，你如何应对？
- 你对客车行业有什么了解？
- 如何与内部团队协作满足客户需求？
职位点评
59
综合评分
行业龙头销售岗，薪资潜力大，但工作强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展，能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资结构可能包含提成，但基础薪资未披露，稳定性中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
60中等
销售岗位成长路径清晰，但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位可能需要出差和加班，工作灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源汽车行业前景好，但销售岗位社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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