宁德时代
生产主管-EV/EP
生产主管-EV/EP
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
宁德市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Mes
Ppt
Sap
安全管理
生产管理
精益生产
跨部门沟通
锂电行业
AI 估算 · 20k–30k
职位详情
关于这个职位
该职位负责依据生产计划组织生产，确保交付任务完成，同时贯彻安全质量方针，推动持续改善
需要统筹生产调度、5S管理、物料监控，并组织人员培训与盘点
适合具有丰富制造业生产管理经验、熟悉精益生产的人才
最低要求
本科及以上学历
能熟练掌握Office软件，生产软件（SAP，MES等）
具备较为扎实的PPT报告制作能力
年以上制造业生产系统管理工作经验（有锂电行业经验的优先）
逻辑思维清晰，系统（项目）推动能力强，执行力强，具有良好的跨部门沟通及组织能力
工作职责
依据PC排产计划，组织实施生产，保质保量完成生产交付任务
贯彻公司安全、质量方针，落实执行各项措施要求，确保安全生产的环境，落实人员安全，品质意识的教育培训，推动安全，品质问题的持续改善
负责生产调度工作，定期召开QRQC，OPS等会议，组织协调快速解决生产问题点
统筹工厂内5S及纪律管控，维护生产环境的干净整洁
掌握生产任务讯息，合理安排生产物料的使用，并对生产现场成品/半成品/物料的WIP进行监控及管理
组织实施人力精简及设备自主维护等专项改善工作
施行生产盘点，并对盘点差异进行分析改善，达到账实一致
生产设备资产的管理
人员上岗的培训计划制定与实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代是新能源行业龙头，平台大，发展前景好
- 生产管理岗位职责全面，能积累丰富的管理经验
- 可能需要倒班或加班，工作强度较大
- 对跨部门协调能力要求高，需处理复杂人际关系
- 适合有丰富制造业生产管理经验，抗压能力强，善于团队管理和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇完善
- 生产管理压力大，需应对生产交付和安全质量双重压力
角色解读
- 可向生产经理、工厂厂长等更高管理岗位发展
- 在新能源行业积累经验，可转向供应链管理、运营管理等方向
- 通过精益生产改善项目，成为精益生产专家或内部顾问
- 负责依据生产计划组织生产，确保按时保质完成生产交付任务
- 贯彻安全质量方针，组织培训，推动安全与品质问题的持续改善
- 主持生产调度会议，协调解决生产问题，管理现场5S和物料
- 实施人力精简和设备维护改善，组织生产盘点，管理设备资产
- 熟练掌握Office软件和生产管理软件（SAP、MES），具备PPT报告制作能力
- 具备8年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产理念
- 逻辑思维清晰，具备较强的项目推动能力和跨部门沟通组织能力
- 具备安全管理意识和人员培训能力
申请策略
- 了解宁德时代的企业文化和生产管理模式
- 准备具体的生产管理案例，展示问题解决能力
- 突出8年以上生产管理经验，特别是锂电行业背景
- 强调精益生产改善项目成果，如效率提升、成本降低等
- 展示安全管理业绩和团队培训经验
- 体现熟练使用SAP、MES等系统的能力
- 学习精益生产相关知识，如六西格玛、TPM等
- 提升数据分析能力，利用生产数据优化流程
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策和跨部门协作的重要性
- 展示对安全、质量、效率的平衡能力
- 请描述一次你成功推动生产改善项目的经历
- 如何处理生产中的安全事故？
- 如何协调多个部门解决生产瓶颈？
- 你如何管理团队并提升员工士气？
- 对精益生产有何理解？如何实施？
职位点评
66
综合评分
新能源巨头生产管理岗，薪资优厚，但工作强度大，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和稳定发展，能接受现场高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，宁德时代作为上市公司提供稳定福利，但具体薪资未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
70中等
职位提供丰富的管理实践机会，但未明确提及晋升路径或培训，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MES、Office
业务类型cost_center
工作生活
40较低
生产管理岗位通常需要现场办公，可能涉及加班，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源行业属于高速增长赛道，但生产管理岗位的社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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