星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店清洁
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
知名连锁品牌兼职门店岗，工时合规、WLB较好，侧重服务执行与团队协作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4660 个在招 · 其中餐饮服务 约 4420 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在星巴克门店内制作高品质的咖啡饮品与食品，为顾客提供热情周到的服务及收银结算工作
同时需严格执行门店清洁标准，维护舒适整洁的营业环境，并遵守公司各项营运政策与流程
岗位适合希望积累零售服务经验、适应灵活排班的在职人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名连锁品牌，拥有完善的标准化培训体系与清晰的内部晋升通道
- 工作环境相对轻松，注重团队氛围与员工关怀
- 可灵活匹配个人时间，适合在职人士利用业余时间增收
- 门店客流高峰时段工作强度较大，需长时间站立作业
- 倒班制度可能影响部分人的作息规律
- 基础服务岗技能天花板较低，需主动争取进阶机会
- 适合追求工作生活平衡、喜欢与人打交道、希望在知名连锁品牌积累一线服务经验的在职人士或过渡期求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师逐步晋升为全职伙伴、训练员或值班主管
- 积累零售管理经验后，可向区域营运、培训发展或门店管理方向转型
- 负责门店内咖啡及食品的标准化制作与出品
- 为顾客提供点单、收银及咨询服务
- 执行每日门店清洁与设备维护
- 配合店长完成排班与营运指标
- 掌握基础咖啡饮品制作流程与食品安全规范
- 具备优秀的面对面沟通技巧与服务意识
- 能熟练处理收银系统操作与现金核对
- 适应早晚倒班节奏与团队协作
申请策略
- 关注官方招聘渠道投递，面试时展现积极的服务态度与稳定性
- 了解密云区具体门店的客流特点与排班需求
- 突出过往零售、餐饮或客户服务相关经历
- 强调沟通能力、抗压能力与团队协作案例
- 如有咖啡师认证或食品安全知识可重点标注
- 提前了解星巴克核心产品线与品牌文化
- 学习基础咖啡拉花或手冲技巧提升竞争力
- 熟悉收银系统与门店SOP流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 紧扣“顾客第一”、“伙伴协作”、“执行力”三大核心价值观展开
- 用具体数据或细节证明服务敏感度与抗压能力
- 请分享一次你成功解决顾客投诉或复杂需求的经历？
- 你如何理解“优质服务”在餐饮零售场景中的体现？
- 面对早晚倒班和周末节假日排班，你的时间安排是怎样的？
- 你如何看待团队协作在门店高效运转中的作用？
- 提前实地探访目标门店观察动线与服务流程
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活70
使命价值45
薪资福利
55较低
兼职性质薪资以小时计，整体收入上限受合规工时限制，基础薪酬符合市场常规水平，但具体福利条款未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：2.2–3.8千/月）
成长发展
65中等
连锁品牌提供标准化培训与内部晋升路径，但兼职岗位成长空间受限于排班与职责范围。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
明确标注兼职属性与合规工时限制，兼顾主业与生活，但倒班制对生物钟有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡每周不超过一定工时、兼职时间半年以上
使命价值
45较低
属于成熟连锁餐饮服务业，主要聚焦日常消费体验，社会价值导向偏中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs