星巴克
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78569)
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78569)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
知名连锁品牌兼职岗，培训体系完善、排班灵活，但属基层服务岗，薪酬上限有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4270 个在招 · 其中餐饮服务 约 4040 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在星巴克门店内制作标准化咖啡及轻食，为顾客提供点单、收银及优质咨询服务
日常需执行店面清洁与设备维护，严格遵守营运SOP
岗位面向在职社会人士开放，适合追求灵活排班与一线服务体验的求职者
最低要求
◆在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
◆每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
◆兼职时间半年以上
◆良好的沟通及团队合作能力
◆接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
◆与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
◆每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
◆负责收银工作、参与现金管理
◆遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名品牌体系，培训机制完善且标准化程度高
- 工作环境轻松友好，团队氛围包容
- 排班相对灵活，适合兼顾学业或主业
- 门店高峰期工作强度较大，需长时间站立作业
- 倒班制度可能影响部分人的作息规律
- 基层服务岗晋升竞争相对激烈
- 适合追求灵活工作时间、热爱咖啡文化或希望积累一线服务经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师转为全职伙伴，逐步晋升至值班主管、店长等管理岗位
- 也可向区域培训或运营支持方向发展
- 负责门店咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 为顾客提供点单、收银及用餐引导服务
- 维护店面卫生与设备日常清洁保养
- 掌握基础咖啡知识与饮品调制技巧
- 具备优秀的面对面沟通与服务意识
- 能适应早晚轮班及快节奏工作环境
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现亲和力与服务热情
- 可主动询问门店排班规则与兼职转正政策
- 突出过往服务行业经验、客户沟通案例及多任务处理能力
- 强调稳定性与出勤记录
- 提前了解基础咖啡知识或考取相关证书
- 练习高效收银与库存盘点技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出服务意识、抗压能力与团队协作精神
- 请分享一次你成功处理顾客投诉的经历
- 如何平衡兼职工作与学习或其他事务？
- 面对高峰时段客流，你会如何安排工作优先级？
- 熟悉星巴克核心产品线与品牌文化
- 准备1-2个体现耐心与细致服务的实际案例
- 了解当地兼职劳动法规保障权益
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活70
使命价值55
薪资福利
45较低
兼职性质决定整体薪酬上限有限，但依托上市公司标准体系，薪资发放准时且福利合规。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.5千/月）
成长发展
65中等
星巴克拥有成熟的内部培训与晋升通道，可为兼职者提供系统化的服务技能与管理课程。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
明确标注为兼职且工时受法律限制，排班相对灵活，但门店倒班制可能对生物钟有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
餐饮零售属于成熟消费赛道，社会影响力中性，但品牌注重社区联结与员工关怀文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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