星巴克
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78739)
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78739)
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
知名连锁品牌兼职岗、薪资适中、培训规范，但需适应长时段倒班与高频客诉应对
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4220 个在招 · 其中餐饮服务 约 4000 个
市场机会
选择适中
金华 · 餐饮服务 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在星巴克门店制作高品质饮品与食品，为顾客提供标准化服务并维护门店环境
同时承担收银及现金管理工作，确保严格遵循公司营运政策与流程，保障日常门店高效运转
最低要求
◆在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
◆每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
◆兼职时间半年以上
◆良好的沟通及团队合作能力
◆接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
◆与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
◆每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
◆负责收银工作、参与现金管理
◆遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名连锁品牌体系，提供完善的标准化岗前培训与清晰的晋升通道
- 兼职属性提供一定时间灵活性，适合在职人士积累服务行业实战经验
- 适合追求稳定兼职收入、喜欢与人打交道、能适应倒班节奏且注重服务细节的求职者
缺点 / 挑战
- 门店营业时间长且需轮班，对作息规律与体力有一定挑战
- 一线服务岗位直接面对顾客，需承受较高的服务压力与突发状况应对要求
角色解读
- 可从兼职咖啡师逐步转正为全职伙伴，经内部考核晋升为值班主管、店长，向门店运营管理或区域督导方向发展
- 负责门店日常饮品与食品的制作与出品
- 为顾客提供标准化服务、咨询与客诉处理
- 执行门店清洁、设备维护与收银流程
- 掌握基础咖啡制作规范与食品安全标准
- 具备优秀的面对面沟通与情绪管理能力
- 适应高强度倒班节奏与多任务并行处理
申请策略
- 关注目标门店的实际排班需求与客流特点，面试时重点展现服务意识、团队配合度与长期兼职意愿
- 突出过往零售/餐饮或服务行业经验，强调客户沟通技巧、多任务处理能力及稳定性
- 明确标注可兼职时长与倒班接受度
- 提前了解基础咖啡知识与食品安全规范
- 强化高压环境下的情绪管理与客诉化解话术训练
面试指南
- 采用STAR法则描述过往服务/协作经历
- 针对客诉问题强调“倾听-共情-快速解决-事后复盘”闭环
- 针对排班问题明确个人时间规划、通勤可行性与稳定性承诺
- 你如何平衡本职工作与兼职时间？能否保证连续半年以上的稳定出勤？
- 遇到挑剔或不满的顾客时，你会如何处理？
- 你对门店早7点至晚12点的倒班制度有何看法？
- 熟悉星巴克品牌文化与服务理念
- 准备1-2个体现耐心、细致、抗压与团队协作的实际案例
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
兼职岗位薪资按当地法规与市场标准结算，福利体系相对基础，主要满足短期经济补充与现金流稳定需求。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
55较低
连锁餐饮体系提供标准化岗前培训，但技术成长空间有限，更侧重服务流程优化与门店管理技能积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
明确需接受早7点至晚12点的倒班制，工作时间覆盖早晚高峰与周末，WLB受限，但兼职属性提供一定时间自主权。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
聚焦日常餐饮服务与门店运营，社会价值偏向基础民生服务，行业前景稳定但使命感与正向影响力信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs