星巴克
兼职 | 值班主管
兼职 | 值班主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队管理
培训技能
库存管理
收银系统
轮班运营
顾客服务
餐饮服务
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
兼职管理岗，提供团队经验，但轮班工作WLB一般，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5530 个在招 · 其中餐饮服务 约 4770 个
市场机会
选择面较广
成都 · 餐饮服务 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
作为星巴克兼职值班主管，你将负责制作高品质饮品和食品，协助店经理管理门店日常运营，包括人力部署、库存管理和员工培训，确保门店服务标准和团队协作
最低要求
优秀的人际交往及团队协作能力
快速的学习能力及指导他人工作的能力
一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑
接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点)
小时门店需轮岗参与通宵班工作，有相应津贴
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
负责进行人力部署并分配任务
协助店经理加强门店咖啡领导力、库存管理、营运标准等方面的工作
协助店经理执行门店营运和开关店工作
遵循营运流程并参与收银、清洁等工作
培训新伙伴，向店经理反馈门店情况
优先资格
餐饮或零售行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 管理门店日常运营，包括饮品制作、团队协调、库存管理和顾客服务
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
兼职岗位薪资中等，提供基本津贴，但福利和稳定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：3–5千/月）
福利待遇相应津贴
成长发展
70中等
提供团队管理实践机会，但兼职性质可能限制深度成长和晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要轮班和通宵工作，工作模式不明确，WLB可能较差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
星巴克作为知名连锁品牌，具有一定社会价值和文化影响力，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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