星巴克
全职 | 星级咖啡师
全职 | 星级咖啡师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
咖啡制作
团队合作
客户服务
收银
服务意识
清洁维护
轮班制
零售经验
饮品调制
AI 估算 · 3k–5k
星巴克为国际连锁品牌，薪资处于行业中低水平，但工作稳定，大连地区咖啡师月薪约3000-4500元。
职位详情
关于这个职位
这是一份星巴克门店星级咖啡师的全职工作，主要负责制作和提供高品质的饮品与食品，为顾客提供热情服务，并参与门店日常清洁、收银和现金管理
适合有良好服务意识、能适应轮班制的求职者，有餐饮或零售经验者更受欢迎
最低要求
优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务
接受轮班制工作
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
优先资格
有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌，完善的新员培训体系，可学习标准化的咖啡制作流程
- 岗位门槛较低，适合初入职场或希望积累零售服务经验的人群
- 工作环境舒适，团队氛围通常较好，与顾客互动丰富
- 薪资水平中等偏下，晋升速度可能较慢
- 轮班制可能影响生活作息，节假日需上班，工作强度较大
- 服务行业需长时间站立，对体力和耐心有一定要求
- 适合有良好服务意识、喜爱咖啡文化、能接受灵活排班，并愿意从基础岗位积累经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为值班主管、店副理，逐步走向门店管理岗位
- 通过内部培训掌握更多咖啡知识和技能，成为咖啡大师或培训师
- 积累零售服务经验，可横向拓展至其他连锁品牌或服务行业管理岗
- 负责制作和提供咖啡、饮品及食品，确保品质和口感符合标准
- 为顾客提供优质服务，包括点单、递送、解答疑问，维护顾客关系
- 执行门店日常清洁和收银工作，协助现金管理和库存管理
- 具备良好的服务意识和沟通能力，能热情接待顾客
- 能适应轮班制工作，具备较强的执行力和责任心
- 有基本的收银和现金管理能力，细心准确
申请策略
- 申请时表达对长期在星巴克发展的意愿，显示稳定性和热情
- 面试时穿着得体，展现亲和力和服务心态
- 突出任何餐饮、零售或客户服务经验，哪怕是兼职或志愿经历
- 强调沟通能力、团队协作和抗压能力，并展示对咖啡的兴趣
- 如有收银或现金管理经验，需明确写出
- 提前了解星巴克品牌文化和基础咖啡知识，如拿铁、美式等常见饮品
- 可练习在快节奏环境下的服务技巧，或考取相关咖啡师证书
面试指南
- 回答以顾客为中心，突出耐心、沟通和解决问题的能力
- 结合自身过往经历，用具体事例证明适应能力和抗压性
- 表达对咖啡文化的热爱和对星巴克价值观的认同
- 为什么想加入星巴克成为一名咖啡师？
- 遇到难缠的顾客时你会如何处理？
- 能否接受轮班制？如果节假日不能休息怎么办？
- 你如何理解团队合作？请举例说明
- 你是否有过服务行业经验？从中学到了什么？
职位点评
35
综合评分
稳定连锁品牌，薪资偏低，成长空间有限，适合服务行业入门。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、能接受轮班制，并对咖啡服务有热情，但不太看重技能成长或高薪的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展35
工作生活45
使命价值40
薪资福利
50较低
薪资水平中等偏下，JD未提及明确福利，但品牌稳定性较好，能提供基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：3K-4K/月）
成长发展
35较低
岗位技能以基础服务为主，有一定内部晋升空间，但成长路径有限，技术含量不高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，轮班制可能影响生活节奏，但门店环境舒适，未明确加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
行业成熟稳定，但岗位社会价值一般，主要通过服务顾客传递品牌体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
星巴克 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs