星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
咖啡
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
34综合评分
综合评分 34
品牌连锁门店兼职，时间灵活但需倒班，以服务与体力为主，收入与成长空间有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5100 个在招 · 其中餐饮服务 约 4850 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克宁波鄞州门店招聘兼职星级咖啡师，负责饮品与食品制作、顾客服务、收银及门店清洁等工作
属于面向在职社会人士的非全日制兼职，需接受倒班并兼职半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克有标准化的培训与营运体系，可系统学习咖啡制作与门店服务
- 工作时间相对灵活，适合希望兼顾主业或其他安排的兼职人群
- 门店团队协作氛围与规范化流程，能积累零售餐饮一线经验
- 需要接受早7点至晚12点的倒班安排，对作息有一定要求
- 工作以站立体力劳动为主，高峰期节奏较快，需具备抗压能力
- 适合希望灵活兼职、喜欢与人打交道、能接受倒班与体力劳动的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 兼职咖啡师可积累咖啡制作与门店服务经验，向高级咖啡师方向发展
- 表现优秀者有机会转全职，或向值班主管、店副理等门店管理岗发展
- 标准化服务与营运流程经验，为零售餐饮行业长期发展打下基础
- 在门店制作咖啡及各类饮品和食品，保证出品品质与一致性
- 为顾客提供点单、收银与现金管理等前台服务，并负责门店日常清洁
- 遵循星巴克营运政策与流程，与伙伴协作保障门店顺畅运营
- 良好的沟通能力与服务意识，能与顾客和伙伴有效互动
- 团队合作精神，能适应快节奏的门店环境
- 能接受早7点至晚12点的倒班安排，并具备基本的收银及现金管理意识
申请策略
- 了解星巴克门店的营运节奏与服务文化，面试时可体现对品牌的认同
- 提前确认自己的可用工时与倒班安排是否符合要求
- 突出服务行业或与顾客打交道的经历，如零售、餐饮、客服等
- 强调沟通能力、团队协作与责任心，体现稳定性
- 如有收银或现金管理经验，应重点说明
- 提前了解咖啡基础知识与常见饮品制作流程
- 培养服务意识与应对高峰客流的沟通技巧
面试指南
- 用具体经历说明服务意识与团队协作，采用情境-行动-结果的结构
- 关于倒班与工时，诚实说明可安排的时间，突出稳定性与责任心
- 你为什么想做兼职咖啡师？
- 遇到顾客投诉或高峰期忙碌时你会怎么处理？
- 你能接受早7点到晚12点的倒班吗？
- 你有哪些服务行业或团队协作的经历？
- 你每周能保证多少工时、能兼职多久？
- 提前了解星巴克的品牌文化与服务标准
职位点评
薪资福利40
成长发展35
工作生活50
使命价值45
薪资福利
40较低
JD未披露薪资，兼职岗位整体收入有限，更多体现灵活时间价值而非经济回报。
薪资信号未披露（AI估算：1.7–2.8千/月）
成长发展
35较低
岗位为门店一线服务，技术门槛较低，JD未提及培训或晋升路径等成长信号。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
兼职时间相对灵活，但需接受早7点至晚12点的倒班，作息安排有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
星巴克品牌服务文化与咖啡行业具备一定认同感，但岗位社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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