星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
团队合作
收银
沟通能力
现金管理
门店清洁
顾客服务
食品制作
饮品制作
值不值得投
45综合评分
综合评分 45
星巴克门店兼职咖啡师，服务流程标准，需现场倒班，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5100 个在招 · 其中餐饮服务 约 4850 个
市场机会
选择适中
湛江 · 餐饮服务 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克雷州门店制作饮品和食品、提供顾客服务、执行收银与现金管理，并负责日常清洁，维护干净舒适的门店环境
该岗位面向在职社会人士兼职，要求可稳定兼职半年以上并接受门店倒班
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容清晰，按星巴克营运政策和流程执行，便于快速上手
- 可积累饮品制作、顾客服务、收银和门店清洁等连锁餐饮经验
- 兼职形式适合可稳定提供半年以上时间的社会人士
- 能锻炼沟通协作和顾客服务能力，对后续零售服务业求职有帮助
- 需要接受门店倒班，营运时间覆盖早7点到晚12点
- 门店工作包含长时间站立、清洁和收银等基础事务，体力要求不低
- 兼职工时受当地非全日制政策限制，收入规模相对有限
- 适合居住在雷州、可接受门店倒班、能稳定兼职半年以上，并希望积累咖啡和顾客服务经验的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职星级咖啡师积累饮品制作、顾客服务和门店营运经验
- 若长期发展，可关注门店值班管理、咖啡技能提升等方向
- 该岗位更适合作为连锁餐饮服务经验的入口，后续可向零售营运或咖啡行业发展
- 在星巴克门店制作饮品和食品，按标准保证出品品质
- 接待顾客并与工作伙伴沟通协作，提供优质服务
- 负责收银、参与现金管理，并执行日常清洁与门店环境维护
- 遵循星巴克营运政策和流程，配合门店排班完成兼职工作
- 良好的顾客服务意识和沟通表达能力
- 团队合作能力，能与伙伴配合完成门店营运
- 能接受早7点至晚12点范围内的倒班安排
- 责任心强，能完成收银、现金管理和清洁等基础营运工作
申请策略
- 投递前确认当地非全日制兼职政策和每周可排班工时
- 面试时主动说明可稳定兼职的周期和可上班时段，方便门店安排排班
- 突出可兼职半年以上的稳定时间安排
- 写明可接受早7点至晚12点范围内的倒班
- 强调顾客服务、沟通协作或收银相关经历
- 体现责任心、吃苦耐劳和团队配合能力
- 提前了解基础饮品制作和食品安全常识
- 熟悉收银、现金管理和顾客接待的基本流程
面试指南
- 用具体经历说明服务意识和沟通能力，按情境、行动、结果来回答
- 对排班问题给出真实可执行的时段，并强调半年以上的稳定性
- 对顾客问题先表达理解，再说明如何安抚、协调和按流程解决
- 为什么想应聘星巴克兼职星级咖啡师？
- 你能接受早7点到晚12点之间的倒班吗？
- 每周可以稳定提供哪些时间段？能否兼职半年以上？
- 是否有顾客服务、收银或团队协作经历？
- 遇到顾客不满或排队压力时，你会怎么处理？
职位点评
薪资福利45
成长发展58
工作生活50
使命价值55
薪资福利
45较低
JD未披露薪资和福利，兼职岗位按非全日制工时结算，补偿性动机可判断信息较少。
薪资信号未披露（AI估算：1.6–2.4千/月）
成长发展
58较低
岗位可积累饮品制作、顾客服务和门店营运经验，但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD明确门店倒班和现场清洁服务，兼职每周工时受法规限制，生活灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
岗位提供标准化顾客服务体验，行业成熟稳定，但JD未体现明确社会使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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