
普通员工/个人贡献者
综合评分 48
规范连锁品牌、培训体系完善、倒班制节奏,侧重技能成长与社会实践
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4070 个在招 · 其中餐饮服务 约 3850 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 餐饮服务 · 约 190 个在招
该职位面向全日制在校生招募兼职咖啡师,主要负责门店高品质饮品与食品的制作出品,以及收银与现金管理工作
◆全日制在校学生
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
优点
缺点 / 挑战
兼职性质决定了薪资以小时计酬为主,整体收入水平处于市场中等,主要作为学生零花钱补充而非主力经济来源。
连锁餐饮品牌通常提供标准化的服务培训与清晰的内部晋升通道,有助于培养职场通用技能与零售管理经验。
倒班制与较长营业时间意味着作息不规律,但门店环境规范且团队氛围较好,WLB受实际排班安排影响较大。
作为全球知名餐饮品牌,注重社区连接与员工关怀,能为求职者提供稳定的归属感与社会价值体验。