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兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78669)
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78669)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
清洁维护
门店运营
食品安全
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
知名连锁品牌兼职岗，培训体系完善，倒班制为主，薪资属市场常规水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4220 个在招 · 其中餐饮服务 约 4000 个
市场机会
选择适中
湖州 · 餐饮服务 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在门店内标准化制作各类咖啡及饮品，确保出品品质如一
同时承担顾客接待、点单收银与现金管理工作，并严格执行每日清洁流程以维护舒适环境
需适应早晚倒班安排，并与团队成员保持高效协作
最低要求
◆在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
◆每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
◆兼职时间半年以上
◆良好的沟通及团队合作能力
◆接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
◆与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
◆每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
◆负责收银工作、参与现金管理
◆遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名品牌体系，享有标准化的技能培训与完善的员工福利
- 工作氛围开放包容，能积累扎实的零售服务与门店管理经验
- 门店营业时间长且需轮班，节假日与周末工作强度较大
- 适合追求灵活工作时间、希望进入知名零售企业积累经验，或正在寻找过渡性工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性，对体力与情绪管理有一定要求
角色解读
- 可从兼职咖啡师逐步转为全职伙伴，晋升路径涵盖资深咖啡师、值班主管至店长
- 也可向区域培训或供应链支持岗位发展
- 负责门店内咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 接待顾客并提供点单、收银及咨询服务
- 维持店面环境卫生与设备清洁
- 掌握基础咖啡制作流程与食品安全规范
- 具备优秀的顾客服务意识与跨部门沟通能力
- 能适应早晚倒班及快节奏工作环境
申请策略
- 关注门店实际排班需求与地理位置偏好
- 面试时可主动表达长期兼职意愿与服务热情，展现亲和力
- 突出过往零售、餐饮或客户服务相关经历
- 强调稳定性、抗压能力及团队协作案例
- 如有咖啡师认证或食品安全知识可重点标注
- 提前了解星巴克核心产品线与品牌文化
- 练习快速点单系统与收银操作
- 提升多任务处理与高峰时段应变能力
面试指南
- 采用STAR法则描述具体情境与行动
- 强调“顾客第一”的服务理念与灵活应变策略
- 结合个人生活规划说明倒班安排的可行性
- 请分享一次你成功解决顾客投诉的经历
- 如何应对高峰期同时兼顾出餐速度与服务质量？
- 你对倒班工作制有何看法？
- 熟悉星巴克官网菜单与品牌价值观
- 准备1-2个体现耐心、细致与团队配合的实例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
兼职性质决定了薪资总额有限，但依托上市公司背景，薪酬发放准时且符合当地法规，整体补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克提供系统化的咖啡技能与门店运营培训，兼职期间也能获得标准化服务经验，对个人职业素养有较好提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
明确接受倒班且营业至深夜，WLB受限；但兼职性质允许灵活安排个人时间，通勤距离若近则便利性较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为成熟连锁品牌，侧重商业运营而非社会创新，但对社区社交空间营造有一定正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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