星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
食品制作
饮品制作
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
国际咖啡品牌门店兼职，技能门槛较低、排班需适应倒班，适合稳定兼职补充收入。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5400 个在招 · 其中餐饮服务 约 5130 个
市场机会
选择面较广
重庆 · 餐饮服务 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克门店担任兼职星级咖啡师，负责按标准制作饮品和食品、提供顾客服务、收银及门店清洁，并执行营运政策和流程
岗位需要接受早7点至晚12点之间的倒班，适合在职社会人士长期兼职
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位职责清晰，涵盖饮品制作、顾客服务、收银和门店清洁，可积累完整门店营运经验
- 兼职属性适合在职人士利用业余时间补充收入
- 可锻炼沟通、团队协作和多任务处理能力
- 星巴克品牌门店经历对未来从事零售、餐饮或服务行业有一定帮助
- 需要接受早7点至晚12点之间的倒班，对作息安排有要求
- 高峰时段需同时兼顾出品、收银、清洁和顾客沟通，节奏较快
- 每周工时受法规限制，收入增长空间有限
- 适合在职社会人士、希望利用业余时间稳定兼职，并能接受倒班和门店服务节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职星级咖啡师熟悉门店营运，向咖啡大师或值班主管方向发展
- 可积累顾客服务与团队协作经验，为零售营运管理打基础
- 若长期发展，可转向门店管理、培训或区域营运岗位
- 按照星巴克标准制作饮品和食品，保证出品质量与一致性
- 为顾客点单、收银并参与现金管理，提供友好服务
- 维护门店环境和设备清洁，执行日常营运流程
- 与伙伴协作并接受倒班，支持门店早7点至晚12点营运
- 具备基础饮品/食品制作与门店服务能力，能按培训标准执行
- 具备良好沟通和团队合作能力，能应对顾客与伙伴协作
- 具备收银与现金管理意识，遵守营运政策和流程
- 能接受倒班和兼职排班，并持续兼职半年以上
申请策略
- 投递时明确可排班时间和可兼职周期
- 了解星巴克服务文化和门店营运标准，面试中体现服务意识
- 突出餐饮、零售、客服或收银相关经历
- 强调沟通能力、团队合作和顾客服务意识
- 说明可兼职的时段、持续半年以上的意愿和倒班接受度
- 如有咖啡制作或食品卫生培训经历可重点呈现
- 提前了解咖啡基础知识和星巴克饮品结构
- 熟悉收银、现金管理和门店清洁流程
面试指南
- 用STAR法说明服务/团队经历：情境、任务、行动、结果
- 回答倒班和兼职周期时给出明确可排班时间与承诺
- 强调按标准流程执行、顾客优先和团队协作
- 为什么想在星巴克做兼职星级咖啡师？
- 你如何应对高峰期同时处理点单、出品和清洁？
- 能否接受早7点到晚12点之间的倒班？可兼职多久？
- 请举例说明你如何与同事合作或处理顾客不满
- 你对收银和现金管理有什么经验或理解？
职位点评
薪资福利55
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
55较低
JD未披露薪资福利，且兼职工时受当地法规限制，补偿性主要取决于实际时薪与排班时长。
薪资信号未披露（AI估算：1.8–2.8千/月）
成长发展
55较低
岗位以门店标准营运为主，JD未提及培训、晋升或成长路径，技能成长更多依赖门店实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确办公模式，但兼职属性和工时上限可能提供一定灵活性，同时需接受门店倒班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
JD聚焦饮品制作、顾客服务和门店清洁，未强调社会使命或行业前景，意义感主要来自服务顾客与团队协作。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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