
普通员工/个人贡献者
综合评分 61
规范大厂兼职、培训体系完善、倒班制影响作息、侧重服务技能积累
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5550 个在招 · 其中餐饮服务 约 5280 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 430 个在招
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师,主要面向在职社会人士
在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求
制作和提供品质如一的饮品和食品
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为大型上市企业,薪资发放规范且有基础福利,但兼职性质决定了总收入上限较低,主要满足基本生活需求。
星巴克以完善的内部培训体系著称,虽为基础岗位,但能提供标准化的服务技能训练和潜在的晋升路径。
兼职形式提供了时间灵活性,但需接受早晚倒班及节假日工作,对传统作息有一定冲击。
通过提供第三空间体验和优质服务,间接传递品牌价值观,具有一定的社交属性和社区连接感。