星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
兼职工作
咖啡制作
团队协作
现金管理
门店运营
顾客服务
餐饮服务
值不值得投
49综合评分
综合评分 49
成熟连锁品牌兼职岗，培训体系完善、晋升路径清晰，但薪资受限且需适应门店倒班节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4270 个在招 · 其中餐饮服务 约 4040 个
市场机会
选择不多
萍乡 · 餐饮服务 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在星巴克门店制作高品质饮品与食品，为顾客提供点单、收银及咨询服务
同时承担门店日常清洁与设备维护工作
该岗位为长期兼职，适合希望灵活安排时间、注重团队协作与顾客体验的社会人士，可在标准化服务环境中快速积累一线运营经验
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟连锁品牌体系，享有标准化培训与清晰的内部晋升通道
- 工作环境相对舒适，团队氛围开放包容
- 基础服务岗技能天花板较低，需主动寻求进阶机会
- 适合追求灵活工作时间、热爱与人打交道且愿意从基层服务做起的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应长时间站立工作与频繁倒班，节假日客流高峰时段工作压力较大
角色解读
- 从兼职咖啡师逐步转正为全职伙伴，可晋升为值班主管或训练员
- 积累一线服务经验后，可向区域培训或门店运营管理方向发展
- 负责门店内咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 接待顾客并提供点单、收银及咨询服务
- 维持门店每日清洁与设备维护
- 掌握基础饮品制作流程与食品安全规范
- 具备优秀的顾客服务意识与跨部门沟通能力
- 能适应早晚倒班节奏并严格遵守SOP
申请策略
- 关注门店实际排班需求，面试时展现稳定性与长期兼职意愿，着装整洁体现对服务行业的重视
- 突出过往零售或餐饮服务业经验，强调顾客满意度记录、收银准确率及团队协作案例
- 提前了解咖啡基础知识与星巴克企业文化，提升多任务处理与高压下的情绪管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 先倾听共情再提出解决方案
- 强调以公司SOP为准绳并结合灵活应变
- 你如何理解星巴克的“第三空间”理念？
- 遇到顾客投诉时你会如何处理？
- 请举例说明你如何在团队中解决分歧
- 你能接受早晚倒班及节假日排班吗？
- 熟悉星巴克官网文化价值观与核心产品线
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
45较低
兼职岗位薪资按小时计酬，整体收入上限受工时限制，福利覆盖范围较正式员工有限，主要满足基础生活补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.8–2.8千/月）
成长发展
65中等
星巴克拥有完善的伙伴培训体系与内部晋升机制，兼职转正及向训练员/主管发展的路径清晰，技能成长空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
兼职模式提供一定的时间自主权，但门店营业时间长且需接受倒班，节假日及高峰时段工作强度较高，WLB中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
职位依托知名连锁品牌，在日常服务中传递标准化体验，虽直接社会影响力有限，但能培养职业素养与服务精神。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs