星巴克
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78612)
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78612)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
咖啡制作
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
值不值得投
38综合评分
综合评分 38
国际咖啡品牌兼职门店岗，排班灵活度有限但可积累服务经验，成长空间相对有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5100 个在招 · 其中餐饮服务 约 4850 个
市场机会
选择适中
泉州 · 餐饮服务 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是星巴克泉州丰泽区门店的兼职星级咖啡师，主要负责饮品食品制作、顾客服务、收银和门店清洁
适合在职社会人士利用业余时间兼职，需接受门店早7点至晚12点间的倒班安排
最低要求
◆在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
◆每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
◆兼职时间半年以上
◆良好的沟通及团队合作能力
◆接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
◆与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
◆每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
◆负责收银工作、参与现金管理
◆遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可积累国际咖啡品牌的门店服务经验，对后续进入餐饮零售行业有帮助
- 兼职形式相对灵活，适合在职社会人士利用业余时间增加收入
- 工作内容清晰，能锻炼顾客沟通、团队协作和标准化操作能力
- 需要接受早班或晚班倒班，门店营运时间覆盖早7点到晚12点
- 门店工作包含长时间站立、清洁和收银等事务，体力投入较明显
- 兼职工时受法规和排班限制，收入规模相对有限
- 适合寻求兼职收入、喜欢咖啡零售服务、能接受倒班并保证半年以上稳定时间的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师积累饮品制作、顾客服务和门店营运经验
- 若长期发展，可关注值班主管、门店管理等方向，但需结合门店机会和个人意愿
- 兼职岗位更适合作为服务业经验积累或灵活收入来源
- 在星巴克门店制作饮品和食品，并按标准保证出品品质
- 接待顾客、完成收银和现金管理，维护良好的顾客体验
- 执行门店清洁与营运流程，保持环境整洁并配合团队完成日常运营
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客及同事顺畅协作
- 能适应早7点到晚12点之间的倒班安排，并保证兼职时间稳定
- 具备基础收银、清洁或餐饮服务经验者更容易上手，但岗位未强制要求经验
申请策略
- 投递前确认丰泽区具体门店位置和通勤时间，避免排班冲突
- 面试时主动说明可兼职的时段和持续半年以上的安排，提高匹配度
- 突出顾客服务、收银、现金管理或零售门店相关经历
- 体现团队合作和沟通能力，例如协作完成高峰时段任务的经验
- 说明可兼职的时间段和稳定性，尤其是能接受倒班的意愿
- 如有餐饮、咖啡或清洁服务经验，应重点展示
- 提前了解基础咖啡饮品知识和门店服务流程
- 熟悉收银、POS操作和现金管理的基本规范
面试指南
- 用具体经历说明服务意识和沟通能力，尽量采用情境、行动、结果的思路
- 对倒班和工时问题给出明确、稳定的时间安排，体现可靠性
- 遇到顾客问题时强调耐心倾听、按流程处理和及时反馈
- 你为什么想应聘星巴克的兼职咖啡师？
- 你能否接受早7点到晚12点之间的倒班安排？
- 请举例说明你如何为顾客提供优质服务或处理顾客不满
- 你如何与同事配合完成繁忙时段的工作？
- 你能保证兼职半年以上吗？每周可排班的时间如何？
职位点评
薪资福利50
成长发展35
工作生活55
使命价值45
薪资福利
50较低
兼职岗位按小时计酬，JD未披露薪资与福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.0千/月）
成长发展
35较低
岗位以门店标准化操作为主，JD未提及培训或晋升路径，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
兼职形式可提供一定时间灵活性，但需接受门店倒班，生活节奏需配合排班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
咖啡零售服务能带来顾客服务价值，但JD未体现明确使命或行业创新信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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