
星巴克
全职 | 星级咖啡师
全职 | 星级咖啡师
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
咖啡制作
客户服务
收银
清洁
现金管理
饮品调配
AI 估算 · 4k–6k
上海咖啡师基础薪资约4-6千,星巴克福利稳定,月薪中位数约5千。
职位详情
关于这个职位
这是一份星巴克全职星级咖啡师工作,主要负责制作饮品与食品、提供优质顾客服务、执行清洁与收银工作
适合有服务意识、愿意学习咖啡技能并接受轮班制的求职者
最低要求
优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务
接受轮班制工作
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
优先资格
有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌,工作环境规范,能获得标准化培训
- 接触咖啡文化,学习专业咖啡知识和技能
- 作为连锁巨头,内部晋升体系相对完善
- 团队氛围年轻,能锻炼沟通和客户服务能力
- 薪资水平一般,起薪较低,涨薪幅度有限
- 需轮班制,可能涉及早班、晚班和节假日工作,生活节奏不规律
- 适合热爱咖啡文化、服务意识强、能接受轮班制的求职者,尤其是希望积累零售或餐饮经验的年轻人
缺点 / 挑战
- 工作重复性强,体力消耗大
角色解读
- 从星级咖啡师起步,可晋升为值班主管、店副理、店经理
- 可通过星巴克咖啡大师认证,提升专业咖啡技能
- 有机会跨部门发展,如市场、运营管理等
- 负责制作高品质的咖啡饮品和食品,确保出品一致性
- 与顾客保持良好沟通,提供优质服务体验
- 执行门店日常清洁,维护整洁环境
- 完成收银和现金管理,遵循营运流程
- 具备优秀的服务意识,能主动为顾客提供帮助
- 能够操作咖啡机等设备,学习咖啡制作技术
- 具备基本收银和现金管理能力
- 能适应轮班制,具备良好的体力和抗压能力
申请策略
- 在简历中明确表达对咖啡行业的热情,可附上个人咖啡作品(如有)
- 面试时展现阳光积极的形象,模拟服务场景
- 突出服务行业相关经验,如餐饮、零售、兼职客服等
- 若没有经验,强调学习能力和热情,例如自学咖啡知识或参加相关培训
- 体现责任心和细致,如在校参与志愿活动或兼职经历
- 强调能够接受灵活排班,有良好的时间管理能力
- 提前学习咖啡基础知识,如咖啡豆种类、意式萃取原理
- 练习手冲或拉花技能,可在面试中加分
面试指南
- 对于动机类问题,结合对星巴克品牌文化的认同和个人职业规划
- 对于服务类问题,采用STAR法则,描述情境、任务、行动和结果
- 对于轮班问题,表达灵活性,强调自己适应能力
- 你为什么想加入星巴克?
- 你如何看待顾客服务?请举例你处理过难缠顾客的经历
- 你能适应轮班制吗?对加班怎么看?
- 是否有过收银或现金管理经验?
- 如何保持工作效率同时保证饮品品质?
职位点评
47
综合评分
星巴克品牌稳定,咖啡师岗位薪资一般,轮班制但能学到咖啡技能。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑稳定性和品牌平台,对薪资和职业成长要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展45
工作生活45
使命价值50
薪资福利
60中等
星巴克提供行业中等偏上的薪资和稳定福利,但咖啡师岗位起薪不高,总体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)
成长发展
45较低
岗位以基础技能为主,但品牌有完善培训体系,发展空间取决于个人努力。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
轮班制工作,时间不固定,但工作地点可能离家近,需平衡个人生活。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
咖啡行业具有文化价值,为顾客创造愉悦体验,但岗位社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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