星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
咖啡制作
团队协作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
饮品制作
值不值得投
39综合评分
综合评分 39
品牌规范的连锁门店兼职，零经验可入门、工时受法规限制，需接受早晚倒班，成长空间有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5350 个在招 · 其中餐饮服务 约 4990 个
市场机会
选择面较广
广州 · 餐饮服务 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
这是星巴克门店的兼职星级咖啡师岗位，主要面向在职社会人士
你需要在门店制作饮品和食品、接待顾客、完成收银与现金管理，并维护门店清洁环境
工作按班次排班，门店营运时间大致为早7点至晚12点，每周工时受当地非全日制政策限制，且要求能兼职半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌成熟、培训体系规范，零经验也能通过标准化流程快速上手
- 兼职工时受法规限制、排班相对可预期，适合作为副业或过渡性收入
- 能积累顾客服务、收银和团队协作等通用能力，未来转岗连锁零售餐饮有加分
- 工作内容边界清晰、门店团队氛围通常较年轻
- 需要接受早班或晚班倒班，门店营运可到晚上12点，作息规律性会受影响
- 兼职工时受限，收入天花板较低，且要求至少稳定兼职半年
缺点 / 挑战
- 高峰期站立作业、重复性操作较多，体力消耗不小
角色解读
- 可从星级咖啡师向咖啡大师（Coffee Master）、值班主管方向发展，逐步承担排班与带教职责
- 积累门店营运经验后，可转向门店副理、店经理等管理岗，或进入区域培训、营运支持等职能方向
- 对在职社会人士而言，也可作为稳定副业或转行进入连锁餐饮零售行业的入口
- 在星巴克门店吧台和前台轮岗，按标准配方制作咖啡及饮品、加热食品，保证出品品质一致
- 接待顾客、点单推荐并完成收银与现金管理，维护良好的顾客体验
- 按班次完成开闭店清洁、物料补充和设备日常维护，保持门店整洁有序
- 严格执行星巴克的营运标准、食品安全与卫生规范
- 基础饮品制作与食品安全意识，能按标准化流程稳定出品
- 顾客服务与沟通能力，能应对高峰期排队和多样化顾客需求
- 收银与现金管理的基本准确性，账目清晰
- 体力与排班适应力，能接受早班或晚班（门店营运约早7点至晚12点）并长时间站立
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
职位点评
薪资福利50
成长发展38
工作生活58
使命价值48
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利信息，属于非全日制兼职，工时受法规上限约束，收入规模有限但到手相对稳定，适合作为补充性收入。
薪资信号未披露（AI估算：2.3–3.3千/月）
成长发展
38较低
岗位以标准化操作为主，JD 未提及培训体系、晋升通道或职业发展路径，成长性主要依赖个人主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
58较低
兼职属性且明确每周工时不超过法定上限，时间安排相对可控；但需接受贯穿早7点至晚12点的倒班，且为门店现场站立作业，作息与通勤成本需自行权衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
使命价值
48较低
岗位直接面向顾客提供服务，工作本身带有服务价值，但 JD 未提及使命或价值导向表述，行业属成熟连锁餐饮零售，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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