星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
咖啡制作
团队合作
收银
门店清洁
顾客服务
值不值得投
41综合评分
综合评分 41
品牌规范的兼职门店岗，时间相对灵活、收入取决于工时，成长与意义感一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5400 个在招 · 其中餐饮服务 约 5130 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克门店担任星级咖啡师，负责饮品与食品制作、顾客服务、门店清洁及收银等工作
这是一个面向在职社会人士的兼职岗位，需适应早7点至晚12点的倒班安排，兼职时间需半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克门店营运流程规范化程度高，可系统学习标准化服务体系
- 兼职时间相对灵活，适合在职人士利用业余时间增加收入
- 能接触到咖啡制作与零售服务的实操技能
- 需适应早班到晚班的倒班安排，作息不够固定
- 门店高峰期工作节奏较快，需长时间站立作业
- 兼职收入受工时限制，成长与晋升空间相对有限
- 适合有稳定主业、希望在业余时间兼职增收，且能适应倒班和门店服务节奏的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从星级咖啡师晋升为值班主管、门店经理等营运管理岗位
- 可考取咖啡大师等专业技能认证，深化咖啡专业能力
- 积累零售服务与团队管理经验，向连锁零售营运方向发展
- 在门店制作饮品和食品，确保出品品质如一
- 接待顾客、提供优质服务，并与工作伙伴保持良好协作
- 负责收银与现金管理，执行日常门店清洁
- 遵循星巴克营运政策与流程，维护干净舒适的门店环境
- 良好的沟通与团队合作能力
- 能接受早7点到晚12点的倒班安排
- 具备服务意识，注重细节与出品品质
- 能适应快节奏、需长期站立作业的门店操作环境
申请策略
- 关注门店营运时间，确认自己能否适应倒班
- 投递前了解星巴克的企业文化与服务理念
- 突出服务行业或零售相关经历，如餐饮、门店、客服经验
- 强调沟通能力和团队协作的具体事例
- 注明可兼职的时段和可持续时间（半年以上）
- 体现责任心与工作稳定性
- 提前了解基础咖啡知识与饮品制作流程
- 练习收银操作与顾客服务话术
面试指南
- 用STAR法则描述服务或团队经历，突出沟通与协作
- 明确表达可兼职的时间与稳定性，打消对方顾虑
- 展现服务意识与抗压能力，强调以顾客体验为先
- 你为什么想做兼职咖啡师？能保证多长时间的兼职？
- 你每周能提供哪些时段的上班时间？能否接受倒班？
- 遇到顾客投诉或排队高峰，你会如何处理？
- 请举例说明你过往的团队合作经历
- 了解星巴克的服务标准与咖啡文化
职位点评
薪资福利50
成长发展45
工作生活62
使命价值42
薪资福利
50较低
JD未披露薪资与福利，兼职收入取决于实际排班工时；作为额外增收渠道较为合适。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4.0千/月）
成长发展
45较低
岗位以门店日常操作为主，JD未提及培训机制或晋升通道，技能成长空间相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
62中等
工作为门店倒班制，营业时间跨度较大；兼职属性带来一定时间灵活度，但需适应早班与晚班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
42较低
咖啡零售属成熟行业，岗位以日常门店服务为主，JD未体现使命或社会价值导向，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs