星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
知名连锁品牌兼职，培训体系完善，侧重服务技能积累，需适应倒班作息。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5990 个在招 · 其中餐饮服务 约 5700 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克南京六合区门店的兼职咖啡师，主要面向在职社会人士
工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制（7:00-24:00），具备良好的沟通协作能力，每周工时符合当地非全日制兼职法规要求
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系，能学习标准化的饮品制作与服务流程
- 适合在校大学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入零售服务行业的求职者
缺点 / 挑战
- 需要适应早晚倒班制，工作时间覆盖清晨至深夜，对生物钟有一定挑战
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而向值班主管、店长等管理岗位发展
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品食品，确保出品质量稳定
- 具备优秀的顾客服务意识，能够熟练进行收银操作及现金管理
申请策略
- 提前确认兼职时长是否满足半年以上的要求，并评估自身对倒班工作的接受度
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队合作经历
- 了解基本的咖啡知识或服务礼仪将增加竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示抗压能力和客户导向思维
- 你如何理解‘优质服务’？请举例说明
- 你能接受早晚倒班的工作安排吗？
- 如果在高峰期同时面临制作饮品和接待顾客的需求，你会如何处理？
- 了解星巴克的企业文化（如‘第三空间’理念），准备关于自己细心、耐心和服务意识的案例
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
作为跨国巨头企业的兼职岗位，薪资符合市场平均水平，福利体系相对规范，但兼职性质限制了整体收入上限。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克拥有成熟的内部培训体系，能为初学者提供系统的服务技能和职场软技能训练，具备良好的职业跳板效应。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
兼职形式提供了时间灵活性，但明确的倒班要求（早7点至晚12点）意味着作息不规律，可能影响传统意义上的生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调连接人与人的社区价值，通过提供优质的‘第三空间’体验，具有一定的社会连接意义和品牌认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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