星巴克
全职 | 值班主管(J80175)
全职 | 值班主管(J80175)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
咖啡制作
团队管理
客户服务
带教培训
库存管理
排班管理
收银
门店运营
值不值得投
薪资怎么样
6.0千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5100 个在招 · 其中门店运营 约 110 个
市场机会
选择不多
福州 · 门店运营 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
作为星巴克门店值班主管，你将在店经理指导下负责当班期间的门店营运，包括制作饮品与食品、人力部署与任务分配、协助库存管理和营运标准执行、开闭店，以及收银和清洁等日常工作
同时需要培训新伙伴并向店经理反馈门店情况，是门店一线管理与咖啡文化传递的关键角色
该岗位需要接受轮班制，门店一般从早7点营运到晚12点，24小时门店还需轮岗参与通宵班
最低要求
◆优秀的人际交往及团队协作能力
◆快速的学习能力及指导他人工作的能力
◆一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑
◆接受轮班制工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点），24小时门店需轮岗参与通宵班工作，有相应津贴
工作职责
◆制作和提供品质如一的饮品和食品
◆负责进行人力部署并分配任务
◆协助店经理加强门店咖啡领导力、库存管理、营运标准等方面的工作
◆协助店经理执行门店营运和开关店工作
◆遵循营运流程并参与收银、清洁等工作
◆培训新伙伴，向店经理反馈门店情况
优先资格
餐饮或零售行业的团队管理经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 岗位职责清晰，覆盖人员、库存、营运标准等门店管理核心模块，是进入零售管理的好起点
- 公司有成熟的营运体系与培训机制，能在标准化流程中快速积累一线管理经验
- 晋升路径相对明确，从值班主管到店经理的成长节奏较快，适合想走门店管理路线的人
- 咖啡行业与品牌本身带来较强的职业认同感，日常与顾客互动多，工作氛围偏年轻
- 需要轮班，门店营运时间从早7点到晚12点，24小时门店还要上通宵班，作息不规律
- 一线岗位需要长时间站立并在高峰期同时处理出品、收银、客诉等多线程任务，体力与情绪管理压力不小
- 作为基层主管，既要对上承接店经理要求，又要带好一线伙伴，沟通与协调成本较高
- 适合喜欢与人打交道、愿意从一线做起、希望在连锁餐饮零售行业积累门店管理经验，并且能接受轮班与通宵班的求职者
- 值班主管是星巴克门店管理的起点，后续可晋升为店副理、店经理，独立负责一家门店的人货场
- 积累门店营运与带团队经验后，可向区域管理、培训师（咖啡大师）、营运支持等方向发展
- 连锁餐饮零售的标准化营运经验通用性强，未来也可转向其他零售品牌的店长或区域管理岗位
- 当班期间负责门店整体营运，包括制作饮品食品、收银、清洁，确保出品与服务品质稳定
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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