星巴克
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78772)
兼职 | 星级咖啡师（社会人士）(J78772)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
知名外企兼职岗位，提供系统培训与灵活工时，但受限于倒班制度与薪资上限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6080 个在招 · 其中餐饮服务 约 5790 个
市场机会
选择适中
舟山 · 餐饮服务 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及收银工作
需保持门店环境整洁，遵循营运流程，适合有沟通协作能力且能接受倒班的社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星巴克完善的培训体系，可系统学习咖啡知识与服务礼仪
- 品牌知名度高，简历背书效果好
- 工作时间覆盖早晚班，需适应不规律的作息
- 节假日及周末通常为业务高峰期，工作强度较大
- 适合在校大学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入零售/餐饮行业积累经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而向值班主管（Shift Supervisor）或店长（Store Manager）方向发展
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品食品，确保出品质量稳定
- 具备良好的顾客服务意识，能够高效处理收银及现金管理工作
申请策略
- 关注星巴克中国官方招聘渠道，面试时着重展示亲和力与服务热情
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例，强调稳定性（如承诺兼职时长）
- 提前了解星巴克基础产品知识，展现对品牌文化的认同感
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点体现服务意识、抗压能力及对品牌的理解
- 你为什么选择做兼职咖啡师？
- 你如何看待倒班工作制？
- 请举例说明你如何处理一位不满的顾客？
- 熟悉星巴克核心价值观（如‘连接’、‘包容’），准备关于团队合作或服务意识的简短故事
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资符合当地市场平均水平，但受限于工时，总收入上限较低，主要满足短期现金流需求。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克提供系统的咖啡技能与服务培训，虽为基层岗位，但有助于培养职业素养和标准化作业能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但需接受早7点至晚12点的倒班安排，可能对社交生活或睡眠规律造成一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
通过提供高品质的咖啡体验连接顾客，具有一定的社会互动价值，但整体社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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