星巴克
全职 | 星级咖啡师
全职 | 星级咖啡师
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
餐饮服务
咖啡知识
团队合作
收银
服务意识
清洁
现金管理
轮班制
顾客沟通
食品服务
AI 估算 · 3k–5k
作为基层服务岗位，薪资偏行业平均水平，昆明地区咖啡师薪资约3000-5000元/月，结合星巴克品牌福利，13薪较合理。
职位详情
关于这个职位
这份工作是星巴克门店的星级咖啡师，主要负责制作高品质的咖啡和饮品，为顾客提供优质服务，并保持门店环境的整洁
你将在团队合作中学习咖啡知识和营运流程，适合热爱服务行业、乐于与人沟通的求职者
最低要求
优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务
有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
接受轮班制工作
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
优先资格
有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克作为国际品牌，提供系统化的培训体系，帮助积累咖啡知识与服务技能
- 工作环境相对稳定，团队氛围年轻积极，福利完善（如五险一金、年度调薪、伙伴饮品福利等）
- 职业发展路径清晰，表现优秀者可快速晋升管理岗位
- 轮班制工作，可能需要早班、晚班或节假日上班，对生活作息有一定影响
- 薪资水平相对较低，适合作为积累经验的起点，长期发展需规划晋升路径
- 适合热爱服务行业、喜欢与人沟通、有责任心和团队精神，且希望在知名品牌中获得稳定工作和成长机会的求职者
缺点 / 挑战
- 服务行业体力消耗较大，需要长时间站立和走动，节假日高峰期工作强度较高
角色解读
- 从星级咖啡师起步，通过内部培训可晋升为值班主管、店副理、店经理等管理岗位
- 也可向咖啡大师、区域咖啡培训师等专业方向发展，深化咖啡知识与技艺
- 制作和提供高品质的咖啡、饮品及食品，确保符合星巴克标准
- 与顾客和同事保持良好沟通，提供热情友好的服务，处理收银和现金管理
- 负责门店日常清洁，保持环境整洁有序，遵循营运政策与流程
- 优秀的服务意识，能够主动关注顾客需求并提供优质体验
- 良好的沟通能力和团队合作精神，适应轮班制工作节奏
- 基本的学习能力，能够快速掌握饮品制作和收银操作
申请策略
- 在面试中展示热情、积极的服务态度和稳定的情绪管理能力
- 关注星巴克的企业价值观，例如"人文精神"，并在面试中结合自身经历体现
- 突出相关的服务行业经验，如餐饮、零售或兼职服务经历
- 强调沟通能力、团队合作和责任心，可用具体事例说明
- 如果有咖啡相关技能或培训证书，务必列出
- 提前了解基础咖啡知识（如浓缩、拿铁、卡布奇诺等）和星巴克品牌文化
- 练习基本的收银和计算能力，熟悉现金管理流程
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，体现服务意识和解决问题的能力
- 展示积极态度：用具体事例证明自己适应快节奏、乐于学习、重视团队协作
- 请描述一次你为顾客提供优质服务的经历
- 你如何应对繁忙时段的工作压力？
- 你为什么想加入星巴克？
- 你对轮班制有什么看法？能接受节假日上班吗？
- 请模拟为一位顾客点单的过程
- 预先了解星巴克的产品种类和服务流程，准备1-2个你与咖啡或服务相关的故事
职位点评
66
综合评分
稳定品牌、培训完善、薪资一般，需接受轮班制。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长和稳定福利的求职者，对工作时间灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于昆明服务行业平均水平，但星巴克提供五险一金、年度调薪等福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
75中等
星巴克有完善的培训体系和明确的晋升通道，从咖啡师到管理岗位路径清晰，发展性较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
轮班制可能影响生活规律，但门店位于市区，通勤相对便利，生活方式适应性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
服务行业直接服务顾客，能带来即时满足感，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
星巴克 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs