星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
咖啡制作
团队协作
客户服务
库存盘点
收银管理
门店运营
食品安全
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
知名连锁品牌兼职、时间灵活、培训完善，但薪资有限且需适应门店倒班节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4560 个在招 · 其中餐饮服务 约 4280 个
市场机会
选择适中
合肥 · 餐饮服务 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店兼职咖啡师，主要负责标准化制作与出品各类饮品及食品，确保品质如一
同时承担顾客接待、收银结算、门店清洁及设备维护工作
需严格遵守营运流程，适应早晚倒班安排，并与团队高效协作以提供卓越服务体验
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名连锁品牌背书，入职培训体系完善且标准化程度高
- 工作氛围轻松友好，能积累一线零售服务与门店管理经验
- 兼职排班相对灵活，适合学生或在职人士利用业余时间增收
- 工作时间覆盖早晚高峰及周末，需适应频繁倒班与长时间站立作业
- 适合追求工作氛围轻松、希望积累服务业经验、看重时间灵活性或作为职业过渡期的求职者
缺点 / 挑战
- 高峰期出杯压力大，需快速应对客流波动与突发客诉
- 基础服务岗晋升需兼顾学业或主业，精力分配存在挑战
角色解读
- 可从兼职伙伴转为全职员工，逐步晋升为值班主管、副店长至店长，后续可向区域营运督导、培训导师或供应链支持等方向拓展
- 负责门店内咖啡及饮品的标准化制作与出品，确保口味与品质一致
- 维护店面卫生、设备清洁及物料整理，保障顾客舒适体验
- 完成收银结算、现金核对与基础库存管理工作
- 掌握基础饮品制作流程与食品安全规范
- 具备优秀的面对面沟通技巧与主动服务意识
- 能适应早晚倒班及周末节假日排班，保持良好体能与专注度
申请策略
- 优先通过星巴克官网或官方公众号投递，也可携带简历直接前往目标门店咨询店长
- 面试时清晰说明可出勤的具体时间段与稳定性承诺
- 突出过往零售、餐饮、客服或活动执行相关经历，重点标注服务意识、抗压能力、多任务处理与团队协作的具体案例
- 提前了解咖啡基础知识、常见饮品配方与拉花入门技巧
- 学习基础收银系统操作逻辑与门店库存盘点流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达
- 围绕“顾客第一、团队协作、效率优先、情绪稳定”四大维度组织答案
- 用具体数据或细节增强说服力
- 请分享一次你成功化解顾客不满或投诉的经历
- 如果高峰期同时接到多个订单且人手紧张，你会如何安排优先级？
- 你如何看待星巴克的服务标准？日常如何保持工作状态？
- 你能接受的倒班范围是什么？如何平衡兼职与其他事务？
- 熟悉星巴克品牌文化、核心价值观与经典产品线
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
45较低
兼职性质决定了薪资以小时计，整体收入有限，但作为知名品牌兼职仍具一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：3.2–4.5千/月）
成长发展
65中等
星巴克提供完善的内部培训与晋升通道，适合希望在服务行业深耕或积累管理经验者。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
兼职性质提供较高时间自由度，但门店营运需适应早晚倒班，WLB取决于个人排班协商情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
聚焦于提供第三空间体验与社区连接，具有一定的服务价值与人文关怀属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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