星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
标准化流程
门店清洁
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
成熟连锁品牌兼职岗，提供标准化培训与清晰晋升路径，薪资常规，需适应门店倒班节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4760 个在招 · 其中餐饮服务 约 4510 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店兼职咖啡师岗位，主要负责按照标准流程制作高品质咖啡及餐饮产品，确保出品稳定
同时承担顾客服务、收银结算及门店环境清洁维护工作
岗位需适应早7点至晚12点的轮班制度，要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，适合希望灵活安排时间并热爱服务行业的在职人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟连锁品牌体系，拥有完善的标准化培训与清晰的晋升通道
- 工作环境相对规范，能积累一线零售服务与团队管理经验
- 需适应早晚倒班及节假日高峰期的快节奏工作
- 适合追求工作灵活性、热爱与人打交道且愿意从一线服务做起的求职者
缺点 / 挑战
- 长时间站立与重复性操作可能对体力有一定要求
- 基层服务岗面临较高的客流量压力
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职资深咖啡师或值班主管
- 积累门店运营经验后，可转向区域培训、供应链支持或门店管理方向
- 负责门店咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 为顾客提供点单、结账及用餐引导服务
- 维持店面环境卫生与设备基础维护
- 掌握咖啡机操作与饮品调制基础技能
- 具备优秀的客户服务意识与突发情况应对能力
- 能适应早晚轮班及高强度站立作业
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时着重展现亲和力与服务热情
- 可提前考察目标门店的客流时段以便合理安排时间
- 突出过往服务行业经验、客诉处理案例及跨部门协作经历
- 强调对食品安全标准的熟悉度与抗压能力
- 提前了解咖啡基础知识与常见饮品配方
- 学习基础收银系统与库存盘点流程
- 提升多任务并行处理能力
面试指南
- 采用STAR法则描述服务场景
- 强调以顾客体验为核心进行优先级判断
- 展现灵活应变与团队协作意识
- 请分享一次你成功解决顾客投诉的经历
- 你如何看待早晚倒班的工作节奏？
- 如果高峰期同时需要制作饮品、收银和清洁，你会如何排序？
- 熟悉星巴克经典产品线与品牌文化
- 准备1-2个体现耐心、细致与高效执行力的实际案例
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
45较低
兼职岗位薪资受当地最低工资标准与工时限制，整体报酬处于市场常规水平，福利体系相对基础。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4.0千/月）
成长发展
65中等
依托成熟连锁体系可提供标准化技能培训与内部晋升路径，但兼职属性限制了深度专业成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
允许灵活排班且明确说明遵守法定工时，但门店营业时间长且需接受倒班，WLB表现中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为成熟消费品品牌，侧重商业运营与顾客体验，社会价值导向相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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