Sila
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 1 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Capa
Erp
Mes
Spc/Doe
供应商管理
流程验证
质量体系
锂电池制造
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
使命驱动的前沿电池技术岗，成长性强但现场工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比机械工程师中位数高
发布情况
正常在招 · 30 天前发布
市场机会
选择不多
台湾省 · 机械工程师 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
您将作为Sila在台湾的电池制造技术联络人，常驻合作制造商的工厂现场，负责支持从工程验证到量产的整个产品开发与制造过程
主要工作是进行现场技术故障排除、质量调查、推动制造就绪度，并协调供应商、工程、质量及供应链团队解决生产问题
最低要求
教育与经验：工程学士学位（机械、化学、材料、电气或制造工程），具备5年以上锂离子电池直接制造经验
供应商合作：有与合同制造商或外部供应链合作伙伴直接合作的成功经验
质量与问题解决：精通电池制造质量体系、流程验证、统计问题解决（SPC/DOE）和根本原因分析
文档与数据：具备阅读和解读工程图纸、技术规格、流程文档和工作指令的能力
跨职能影响力：具备较强的技术判断力和沟通能力，能够影响外部供应商，在生产紧迫性与严谨的工程决策之间取得平衡
语言能力：母语或流利的普通话（口语、阅读和写作），以及专业水平的英语（口语和书面）
工作职责
### 现场运营与生产就绪
担任Sila在台湾的主要电池制造技术联络人，在供应商运营与Sila的工程、质量和供应链团队之间提供直接的技术和运营领导
推动所有构建阶段（EVT、DVT、PVT）、产能爬坡和量产阶段的制造就绪度
监控关键运营指标，包括产量、良率、设备利用率和项目进度
### 技术故障排除与质量保证
领导现场技术故障排除和质量调查，针对流程偏差、产线异常和关键质量特性问题
评估根本原因，验证纠正和预防措施，并升级需要工程或高层批准的问题
分析流程数据、SPC趋势和流程验证指标，以实施持续改进和卓越运营计划
### 治理与供应商管理
通过管理工程文档、解决图纸/规格模糊点以及跟踪行动项，协调跨职能执行
在多个供应商站点之间标准化制造实践、报告指标和工程程序
支持供应商资质认证和长期制造可扩展性，同时管理运营风险
优先资格
电芯形态经验：在软包或圆柱形电芯的电池制造规模扩大方面拥有特定经验
系统专业知识：具备实际使用MES、ERP和制造数据平台的经验
全球协作：有跨时区团队协作经验（特别是衔接美国和亚洲运营时间）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处快速增长的下一代电池材料赛道，技术前沿且公司使命明确
- 工作内容具有高度的技术深度和项目影响力，能直接参与量产关键环节
- 作为技术代表，拥有较强的跨职能协调和一定的现场决策权限
- 需要常驻工厂现场，并频繁在不同供应商工厂间出差，工作环境相对辛苦
- 涉及与美国总部跨时区协作，对沟通效率和灵活性要求高
- 适合具备扎实锂离子电池制造背景，喜欢解决实际问题、在现场工作，并拥有出色沟通和供应商管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要在紧迫的生产压力与严谨的工程决策之间取得平衡，解决复杂问题
角色解读
- 技术路径：可深耕电池制造技术，成为特定工艺或电芯类型的专家
- 管理路径：凭借现场经验与供应商管理能力，可向工厂管理、供应链管理或质量总监等方向发展
- 业务路径：积累丰富的跨区域合作经验后，可参与公司全球制造网络的战略规划与扩展
- 作为Sila公司派驻台湾工厂的首席技术代表，负责现场制造技术支持与问题解决
- 推动电池产品从原型验证到规模化量产的全流程制造就绪度
- 与供应商、工程、质量及供应链团队紧密协作，确保生产流程稳定、质量达标
- 深厚的锂离子电池制造工艺知识，熟悉EVT/DVT/PVT开发阶段
- 熟练运用SPC、DOE、CAPA等统计工具和质量方法进行根本原因分析和持续改进
- 优秀的现场问题解决能力和跨职能沟通协调能力，能够有效管理外部供应商
申请策略
- 在申请材料中或面试时，主动表达对Sila清洁能源使命的认同感，以及你为何适合这个需要现场投入的角色
- 准备用英语进行技术沟通和工作汇报，因为你需要与美国团队协作
- 详细描述在锂离子电池制造领域的具体经验，尤其是从试产到量产的项目经历
- 突出使用SPC、DOE、CAPA等工具解决实际生产问题的成功案例，并量化成果（如提升良率、减少缺陷）
- 强调与合同制造商或供应商合作的具体经验，展示协调和管理外部资源的能力
- 可以进一步学习MES、ERP等制造执行系统，了解其在电池制造数据管理中的应用
- 加强对锂电池电芯形态（软包/圆柱）制造工艺差异的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答，重点突出你的技术分析和解决问题的思路
- 在描述技术细节时，强调你的数据驱动方法和对质量体系的理解
- 对于跨团队协作问题，展示你的沟通技巧、换位思考能力以及推动共识达成的过程
- 请描述一个你在锂离子电池生产线上发现并解决的关键质量或工艺问题的经历
- 你使用了哪些分析工具？
- 你如何平衡生产进度的紧迫性和执行严格工程验证流程的要求？请举例说明
- 你有哪些与供应商工程师或质量团队紧密合作并推动问题解决的经验？遇到过最大的挑战是什么？
- 你如何理解并监控生产过程中的关键绩效指标（如良率、产量）？请举例说明你采取的改进措施
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值90
薪资福利
65中等
该职位为高级技术岗位，在台湾地区半导体/电池行业有较好的薪资竞争力，但未提供具体的薪酬福利细节。
薪资信号市场水准 (4–6万/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿电池材料的量产化，技术深度强，且需要与跨时区团队协作，能提供显著的技术与跨文化沟通能力成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈lithium-ion battery、SPC、DOE、MES、ERP
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作要求全职现场办公，频繁在台湾本地出差，偶尔国际出差，且需跨时区协作，对工作生活平衡构成较大挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
公司致力于解决清洁能源转型这一重大挑战，使命驱动性强，职位直接贡献于核心产品的制造成功，社会价值感高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号power the world’s transition to clean energy、eliminate our dependence on fossil fuels、changing the world
创新程度开拓性创新（行业首创）
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