乐高
Legal Operations Manager
Legal Operations Manager
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公法务
法务
合同生命周期管理
合同管理
商业法律
法律合规
法律科技
流程优化
风险管理
制造业法律
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国消费品牌资深法务岗，注重法律赋能商业与流程优化，混合办公但需定期赴工厂，福利与成长性俱佳。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
与法务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
作为乐高集团中国区法律运营经理，你将作为法律业务服务运营团队的核心成员，为中国区尤其是嘉兴制造工厂的业务运营提供法律和合同支持
你将负责起草、审核和谈判商业合同，提供实用、以商业为导向的法律建议，并帮助优化法律支持的工作流程和技术
最低要求
法学学士学位或同等认可的法律资格证书
获得中国执业资格的合格律师
精通普通话
出色的英语书面和口语能力
至少7-10年在律师事务所、跨国公司或类似商业环境中获得的、经认证后的相关法律经验
具备强大的商业法律经验，最好在制造业、采购、供应链或运营环境中有所涉猎
对与中国业务运营相关的合同、商业和监管法律有出色的理解
工作职责
作为乐高嘉兴制造工厂及中国区关键业务利益相关者的可信赖法律运营联系人，主要支持工厂运营和业务优先级
提供实用、以商业为导向且平衡风险的法律指导，将法律话题转化为简单、可操作的建议供非法律同事使用
起草、审核和谈判商业合同，与利益相关者密切合作以支持及时、有效和对业务友好的结果
就合同风险、义务和选择提供建议，并帮助利益相关者通过合同生命周期管理义务
与运营、采购及相关业务职能团队合作，以清晰务实的方式识别、评估并帮助管理法律和商业风险
帮助确保协议、审批、法律记录和合同文件符合适用的法律、公司政策和内部治理要求
根据需要支持公司秘书事务、相关治理活动以及对中国适用法律法规的遵守
寻找机会简化、标准化和改进法律流程、工作流程、模板、指导和工作方式
为法律技术、自动化、数字化、报告、数据质量、指标和持续改进活动做出贡献
与需要专家或跨境投入的中国、亚太区和全球法律组织进行协作和知识共享
优先资格
在跨国公司、制造业、消费品或专注于供应链的组织中工作的经验
在国际或矩阵式环境中支持中国业务运营的经验
与区域和全球法律团队合作的经验
具备法律运营、流程改进、合同生命周期管理或法律科技方面的经验将是一个优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际顶尖消费品公司（乐高）的平台上工作，能够接触跨国企业的标准化流程和多元文化
- 岗位同时涉及法律实务（合同、合规）和运营管理（流程、科技），能力锻炼全面，职业路径灵活
- 公司明确强调家庭关怀、员工福利和工作生活平衡（如混合办公、家庭护理假），工作环境支持力度大
- 能够直接支持核心制造运营，工作成果与公司实体业务紧密结合，成就感强
- 工作需要同时对接上海办公室团队和嘉兴工厂一线，沟通协调和对业务现场的理解至关重要
- 作为支持性职能，需要持续证明法律运营工作的价值，并紧跟业务变化调整支持策略
- 适合拥有扎实公司法律经验、尤其具有制造业或供应链背景，并乐于通过流程和技术手段提升法律支持效率的法律专业人士
- 性格上需具备优秀的商业思维、沟通能力和解决问题的能力
缺点 / 挑战
- 需要平衡法律的严谨性与业务的敏捷性，在‘风险控制’和‘赋能业务’之间寻找最佳实践点
角色解读
- 可以深化在特定业务领域（如制造、供应链）的法律专家角色，成为该领域的法律顾问
- 凭借法律运营和流程优化经验，可以发展至中国区或亚太区的法律运营负责人或高级法律顾问岗位
- 若对法律科技和数字化有深入实践，可向法律技术与创新方向发展，影响更大范围的法律支持模式
- 为中国区特别是嘉兴制造工厂提供合同法律支持和商业风险咨询，将复杂的法律条款转化为业务团队能理解的行动建议
- 负责商业合同的起草、审核和谈判，确保协议符合公司政策、法规要求并支持业务目标
- 推动法律支持流程的优化，包括引入法律科技工具、数字化改进，以提升效率并确保合规
- 扎实的中国合同法与商业法规知识，以及将法律原则转化为商业建议的能力
- 丰富的合同谈判与全生命周期管理经验，能够平衡法律风险与业务需求
- 对制造业或供应链领域的商业运营有深刻理解，能提供贴合实际的法律方案
- 具备流程优化和技术应用意识，能够推动法律运营的持续改进
申请策略
- 仔细研究乐高集团的业务模式、在中国的主要产品线及制造布局，在面试中展现你对公司业务的了解
- 准备一个案例，说明你过去如何通过改进法律支持流程或工具，来更好地服务业务部门并控制风险
- 突出7年以上在律所或企业法务部门，特别是在制造业、供应链或跨国公司环境下的合同管理与商业法律支持经验
- 重点展示起草、谈判和管理各类商业合同的具体项目或成就，强调如何平衡法律风险与业务效率
- 列举参与或主导法律流程优化、合同管理系统（CLM）实施或法律科技工具应用的经验，体现运营思维
- 强调中英双语工作能力，以及与跨地区、跨部门团队协作的具体案例
- 深入了解制造业（尤其是消费品制造）的供应链、采购和运营管理知识，使法律建议更接地气
- 学习并实践合同生命周期管理（CLM）软件和法律运营自动化工具，增强技术赋能法律的能力
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，清晰展示你的思考过程和实际贡献
- 强调“商业导向”和“解决方案思维”，说明你不仅是说“不”，而是努力寻找可行的替代方案
- 对于流程和技术问题，可以结合你过往的经验，提出具体、可操作的改进建议，并说明预期价值
- 请描述一个你处理过的复杂的商业合同谈判案例，你是如何平衡法律风险与业务诉求的？
- 你如何向非法律背景的同事（如工厂经理、采购负责人）解释一个复杂的法律或合同问题？
- 你有哪些经验或想法可以用于改进法律支持流程，或引入法律科技来提升效率？
- 你如何看待法律运营在支持像乐高这样制造业企业中的作用？
- 如果业务部门急需签署一份合同，但法务审核认为风险较高，你会如何处理？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位属于跨国企业正式岗位，提供具有竞争力的综合薪酬包，福利体系（假期、保险、折扣、奖金）完善，能提供良好的物质保障和稳定性。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
福利待遇Family Care Leave、Insurances (life and disability)、Wellbeing resources、Colleague Discount、Bonus
成长发展
85较高
职位要求资深法律经验并聚焦于法律运营与流程优化，能接触制造业法律实务、跨国公司协作及法律科技应用，对专业技能和商业视野的提升均有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈合同生命周期管理、法律科技、流程自动化、数字化
成长机会process improvement、legal technology, automation, digitalisation、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
公司政策允许混合办公（每周平均3天在办公室），体现了对灵活性的支持。但该岗位明确要求每周至少一天前往嘉兴工厂工作，意味着存在固定的跨城通勤。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work policy、average of 3 days per week in the office
使命价值
80较高
服务于乐高这一具有全球影响力的知名品牌，其使命（激励下一代）和对儿童权益的郑重承诺，能为工作带来积极的社会意义和品牌认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号inspire and develop the builders of tomorrow、committed to Children’s Rights and Child Wellbeing
创新程度稳健跟随主流
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