艾地盟
Junior Legal Counsel - Corporate (North Asia)
Junior Legal Counsel - Corporate (North Asia)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
公司治理
公司法
合同审查与谈判
合规
商业支持
法律咨询
流程改进
知识管理
英语
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国企业稳定平台、综合性法务技能成长机会多、工作强度与生活平衡需自适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 86 个在招
职位详情
关于这个职位
作为艾地盟（ADM）北亚区（中国、日本、韩国等）的企业法务初级顾问，您将向亚太区高级法务顾问汇报，为公司北亚区的企业职能提供日常法律支持
您的职责涵盖商业合同审查、法律咨询、合规支持以及参与法律服务流程的标准化和优化，是公司法务运营团队的重要成员
最低要求
拥有知名法学院法学学士（LLB）或法学硕士（LLM）学位，并通过中国司法考试（有海外学习经验者优先）
至少3年合格执业经验（PQE），具有在国际/国内领先律所和/或企业法务部门的工作经验
有跨国公司同行业企业法务经验者优先，但非必须
具备支持商业、公司事务、采购、人力资源或其他企业职能事项的经验，并有审查、起草和谈判商业协议的经验
具备商业意识，有能力与内外部客户建立和保持良好关系，并通过影响力推动期望结果
具备较强的问题解决能力和谈判技巧
能够在区域和全球团队环境中独立工作，并有效协作
具有高度的组织能力，能同时处理多个事项并有效划分优先级
拥有最高的职业道德标准和强烈的诚信感
出色的沟通、分析和谈判能力
优先：曾接触过法律支持卓越化、流程改进、知识管理或合同生命周期管理相关倡议
流利的英语口头和书面表达能力
工作职责
核心法务咨询与商业支持：
为北亚区的企业职能（包括间接采购、传播、人力资源、税务、财务、司库及其他企业支持活动）提供日常法律支持和咨询
在指定范围内，审查、起草、谈判并就广泛的商业协议、公司文件及其他法律事务提供意见
与内部利益相关者合作，识别法律风险，提供务实、以业务为导向的法律解决方案，同时平衡法律风险与商业目标
独立处理法律事务，酌情聘请外部律师，并在复杂事务上协调跨职能支持
参与区域和全球法律项目、公司重组以及跨业务部门和/或跨职能的倡议
监控相关法律和监管动态，及时向业务利益相关者提供指导，支持遵守适用法律、法规、公司政策和内部治理要求
协助管理各种公司法律事务，包括许可证和执照管理、公司秘书工作及其他法律实体治理要求
必要时，与美国总部或其他地区（欧洲/中东/非洲、北美、南美）合作，提供所需的法律支持
执行不时分配的其它法律支持职责
法律卓越与持续改进：
分析重复性法律工作，识别简化、标准化、自动化或优化法律支持流程和标准的机会
开发、维护并持续改进合同模板、条款库、操作手册、法律审批SOP、法律指导材料及自助法律资源
与亚太区法律同事合作，建立一致的法律支持标准，并促进跨司法管辖区的法律实践统一
促进亚太法律团队内部的知识共享和最佳实践
支持法律培训、意识提升计划以及法律政策和指导材料的实施
优先资格
Prior exposure to legal support excellence, process improvement, knowledge management, or contract lifecycle management initiatives is highly preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优秀：作为全球500强跨国企业的法务岗，能接触到国际化的业务环境、标准化的法务流程和跨文化协作机会
- 经验积累全面：岗位要求覆盖商业、公司、采购、HR等多职能，能快速积累企业法务的综合性经验
- 发展路径清晰：公司体系完善，为后续向更高阶的法务管理岗位或专项领域（如合规、公司事务）发展奠定基础
- 需要快速学习：需快速熟悉农产品加工、营养健康等特定行业的业务和相关法律法规
- 流程优化的执行：岗位包含法律流程改进和模板开发职责，需要一定的项目管理和推动变革的能力
- 适合拥有3年以上法律工作经验，寻求从律所转向或深化企业法务经验，且具备较强沟通能力、商业思维和对标准化、流程化工作有兴趣的法律从业者
缺点 / 挑战
- 工作压力与复杂性：需要同时处理多个法务事务，并与不同国家和部门的利益相关者沟通协调，对优先级管理和抗压能力要求高
角色解读
- 从初级法务顾问起步，负责支持特定业务领域或职能
- 随着经验积累，可向更资深的法律顾问（Senior Legal Counsel）发展，负责更复杂的项目、管理小团队或特定业务板块
- 在跨国企业内，有机会参与区域乃至全球的法律项目，或转向合规、风控等更专项的领域
- 你将作为公司内部法务团队的一员，为企业运营中的商业合同、采购、HR、财务等多个职能部门提供日常法律咨询、合同审查与谈判
- 同时，你将参与法律服务流程的标准化、模板库建设和知识管理等优化工作，提升法务支持效率
- 核心需要扎实的商业法、合同法知识，以及出色的合同起草、审查和谈判能力
- 此外，需要强大的沟通协调能力、商业敏感度，以及将法律知识应用于复杂商业场景的解决问题能力
申请策略
- 仔细研究ADM的业务模式、可持续发展理念和企业文化，并在面试中展示你对公司价值的认同
- 准备一些体现你如何平衡法律风险与商业目标的具体事例
- 面试时展现你的主动性、学习能力和团队协作精神
- 重点突出过往的合同审查、谈判及商业法律支持的具体案例，特别是涉及采购、人力资源或企业运营相关的经验
- 强调任何与流程优化、知识管理或合同标准化相关的项目经历
- 清晰展示英语工作能力（如英文法律文书撰写经验）
- 可以补充对农产品、食品饮料或大宗商品行业的基础了解，以体现商业敏感度
- 复习公司法、合同法相关的最新实践，特别是跨国交易中的常见法律问题
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述你的项目经历，强调你的具体行动和取得的可衡量成果
- 强调你的沟通技巧和将复杂法律问题‘翻译’成业务语言的能力
- 解释你会如何通过提问、类比、可视化等方式确保信息被正确理解
- 在回答关于流程优化的问题时，可以阐述你的思路：发现问题（如重复劳动）、分析原因、提出方案（如模板、检查清单）、推动实施、衡量效果
- 展示你的时间管理、优先级排序和压力管理能力
- 可以举例说明你使用过的工具或方法（如任务清单、日历规划）
- 请介绍一个你独立负责谈判并成功解决复杂商业合同纠纷的案例
- 你如何向非法律背景的业务部门同事解释一项复杂的法律要求或风险？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市跨国企业的全职岗位，薪酬福利体系通常较为完善和具有竞争力，能提供稳定的收入和保障。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位提供了接触跨国企业核心职能、参与全球/区域法律项目以及推动法务流程优化的机会，对专业技能的广度与深度提升有明显帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous improvement、standardization、knowledge sharing、best practices、legal training
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，但JD未明确说明办公模式或工作强度，需进一步确认。跨国企业法务岗通常工作节奏较快，需处理多事务并跨国协作，生活化平衡可能存在挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司是全球农业与营养领域的领导者，致力于可持续发展，工作成果能支持企业合规运营与业务发展，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号unlock the power of nature、commitment to sustainability、enrich the quality of life
创新程度积极采用新技术
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