三诺生物
糖尿病数字管理顾问-驻马店
糖尿病数字管理顾问-驻马店
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
临床维护
医疗行业销售
医院开发
客户服务
市场分析
沟通能力
经销商管理
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
上市医疗企业区域销售岗，资源与提成导向，业绩压力较大但社会价值明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招 · 其中医药代表 7 个
市场机会
选择不多
驻马店 · 医药代表 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为三诺生物糖尿病数字管理顾问，你将负责驻马店市场的医院开发与经销商对接，维护现有医院客户关系并跟进订单沟通，推动公司糖尿病管理产品在本地医疗机构的覆盖与销售
这是一个偏销售开拓与客户维护的一线岗位
最低要求
大专及以上学历
有五年以上医疗行业销售经验，有临床维护医院开发经历，有相关医疗资源优先考虑
反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
有责任心，能承受较大的工作压力
工作职责
负责驻马店市场医院开发
负责对接经销商
负责现有医院售后维护工作
负责订单下订客户沟通
优先资格
有相关医疗资源优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专注糖尿病管理这一刚需慢病领域，市场空间稳定
- 区域销售岗位业绩与收入挂钩，努力与回报关联度高
- 需要持续跑医院、维护经销商，工作节奏与出差较多
- 医院准入周期长，成单需要耐心与资源积累
- 适合具有医疗行业销售经验、手上有本地医院或经销商资源、抗压能力强且愿意深耕区域市场的销售型人才
缺点 / 挑战
- 背靠上市医疗企业，产品线与品牌有支撑，客户信任度较高
- 一线销售需承担医院开发指标，业绩压力较大，JD 也明确要求能承受较大工作压力
角色解读
- 可从区域销售顾问向区域销售经理、大区管理岗位发展
- 深耕本地医疗资源后可向渠道管理、关键客户管理等方向发展
- 负责驻马店区域医院的开发与准入，推动公司糖尿病管理产品进入更多医疗机构
- 对接与管理经销商，维护现有医院客户的售后关系并跟进订单与客户沟通
- 需要五年以上医疗行业销售经验，具备医院开发与临床维护能力
- 较强的沟通表达、交际谈判能力与市场分析判断能力
- 较强的抗压能力与客户服务意识
申请策略
- 了解三诺生物的产品线与糖尿病数字管理业务方向
- 面试中体现对驻马店本地医疗市场的了解与资源储备
- 突出过往医疗行业销售业绩与具体开发过的医院/科室
- 量化经销商对接与渠道维护成果
- 强调本地医疗资源与人脉积累
- 提前熟悉糖尿病慢病管理与血糖监测相关产品知识
- 补强医院准入流程、招投标与渠道管理知识
面试指南
- 用具体项目与数据讲述开发过程与成果
- 面对客户维护类问题，从关系建立、需求洞察、售后响应三方面作答
- 面对压力与指标问题，展示目标拆解与资源整合思路
- 你过去开发过哪些医院或科室？如何从零推动产品进院？
- 你如何维护与经销商及医院客户的关系？
- 面对医院的准入周期长、成单慢，你会如何推进？
- 你如何完成区域销售指标，遇到过哪些困难？
- 准备 1-2 个完整的医院开发或渠道销售成功案例
职位点评
薪资福利68
成长发展55
工作生活45
使命价值63
薪资福利
68中等
医疗销售岗位收入通常与业绩提成挂钩，业绩好时回报可观，但 JD 未披露具体薪资与福利，稳定性与固定待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
55较低
岗位以区域销售与客户维护为主，能积累医疗渠道与客户资源，但 JD 未提及培训或晋升通道等成长机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
一线区域销售需频繁往返医院与经销商，JD 明确要求能承受较大工作压力，工作节奏与通勤灵活度相对有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
63中等
专注糖尿病慢病数字管理，属于改善慢病管理的医疗健康领域，具有一定社会价值，行业整体稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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