康龙化成
2026届-博士-大分子生物药分析-北京
2026届-博士-大分子生物药分析-北京
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生物技术
生物技术
Elisa
Hplc
分析方法
生物化学
蛋白纯化
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
博士研发岗，技术前沿，成长空间大，WLB可能一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
20K
比生物技术中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
68 个在招 · 其中生物技术 11 个
市场机会
选择适中
北京 · 生物技术 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位专注于大分子生物药的研发与分析工作，负责方法开发、样品分析和实验室管理
有机会接触先进的生物分析技术平台，并与跨国药企专家交流合作，助力新药发现
最低要求
生物制药、药物化学、分析化学、生物化学、药学、化学生物学、生物等相关专业
研究方向为抗体偶联药物(ADC)、抗体药物、核酸药物、多肽化学合成(Peptide)、蛋白类药物、寡核苷酸(Oligonucleotide)、生物大分子药物等或有相关工作经验
在生物制品分析科学方面有很强的专业知识和经验,逻辑和多样性思维
深入理解生物制品相关的分析/生物等领域，掌握优秀的分析与纯化方法,如具有各种检测纯化模式的 HPLC/UP LC, ciEF/iCiEF, CE, HRMS，不溶颗粒分析, ELISA , 蛋白纯化，寡核苷酸纯化，多肽纯化等
具有组织,积极的思维,协作和沟通技能
流利的中英文听、读、写能力
工作职责
支持方法开发,样品分析,从过程开发到方法转移到 QC 实验室
在监督下，建立工艺样品的分析方法和测试，并编写测试程序
根据时间表和功能目标规划和管理工作和项目计划
在符合实验室操作规程的分析测试方面,提高团队整体技术能力
主动与管理层沟通项目的计划、执行和完成
建立和维护有组织的实验室操作实践和规则，不断提高测试效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触先进技术平台和跨国药企专家，上市公司提供系统培训和职业发展机会，专业成长空间大
- 适合拥有生物分析背景的博士毕业生，对药物研发有热情，注重专业深耕和长期技术发展的求职者
缺点 / 挑战
- 实验室工作要求高精度和时间管理，技术更新快需持续学习，项目时间表可能带来压力
角色解读
- 通过专业培训成长为行业技术专家，有机会晋升至管理岗位并获得股权激励，向研发或管理方向发展
- 从事大分子生物药的分析和方法开发，支持从过程开发到QC转移，管理项目计划，提高团队技术能力，与管理层沟通项目进展
- 具备生物分析专业知识，掌握HPLC/UP LC等分析纯化方法，拥有良好的组织协作和中英文沟通能力
申请策略
- 深入了解康龙化成的业务重点和新药研发趋势，准备面试中技术问题的案例，展示对行业和公司文化的认同
- 突出与生物药分析相关的研究方向（如ADC、核酸药物），详细描述分析方法技能（如HPLC、ELISA）和项目经验，强调中英文沟通能力
- 补充实验室操作和数据分析软件经验，学习最新的生物分析技术进展，提升项目管理和团队协作能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，结合具体项目案例展示技术能力
- 对于技术问题，阐述分析原理和解决问题的思路
- 请描述你在生物分析方面的研究经历
- 如何开发和验证一种分析方法
- 如何处理多项目并行的时间管理
- 举例说明你的中英文沟通能力
- 你对大分子生物药发展趋势的理解
- 复习生物分析核心技术（如色谱、电泳），准备1-2个详细研究案例，了解康龙化成的公司历史、研发管线和行业地位
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资未披露，但公司作为已上市企业，可能提供市场水准或以上的薪酬福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位提供系统培训和先进技术接触，明确提及晋升至管理岗位和股权激励，有利于专业成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HPLC、UP LC、ELISA、蛋白纯化、ADC、核酸药物
成长机会专业系统的培训、有机会晋升至管理岗位、获得股权激励
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未提及工作模式，实验室工作通常需要现场办公，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
从事药物研发具有正向社会影响力，生物制药行业属于高速增长赛道，技术前沿性强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号引领药物发现新趋势
创新程度积极采用新技术
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