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社会招聘-校园招聘 实习生招聘 联系我们
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发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
业务推动
业务督导
合规
团队管理
培训
客户服务
寿险
市场营销
组织发展
AI 估算 · 10k–18k
寿险公司业务管理岗，深圳地区薪资水平中等偏上，考虑行业和岗位职责。
职位详情
关于这个职位
该职位是新华保险深圳分公司的一线业务管理岗，主要负责推动保单销售、督导业务目标达成、组织销售队伍发展及培训，并处理销售品质与客户投诉等事宜
适合具备寿险或市场营销背景、沟通协调能力强、能承受工作压力的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，38周岁以下
掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识
具备优秀的沟通协调和组织能力
具备较强的开拓进取意识
过往工作绩效表现良好，原则上过去两年个人绩效等次不低于第二档
能承受一定的工作压力
工作职责
业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售
业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进
组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标
队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队伍的日常训练
销售行为管理：负责协助公司运营人员、销售人员及时有效处理客户投诉和客户诉求
销售品质管理：负责宣贯和执行外部监管机构及公司风控合规、消费者权益保护等工作
负责落实上级领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新华保险为大型寿险公司，平台稳定，发展空间大
- 岗位涉及业务推动、团队管理，能积累丰富的销售管理经验
- 行业竞争激烈，需持续提升自身能力
缺点 / 挑战
- 深圳作为一线城市，薪资水平较高，行业前景良好
- 工作压力较大，需承受业绩考核压力
- 需要频繁与销售团队和客户沟通，工作强度较高
- 适合具备寿险或销售管理经验，善于沟通协调，能承受压力，追求职业发展的求职者
角色解读
- 可向业务管理经理或区域总监方向发展
- 积累寿险行业经验，可转向更高层级的销售管理或运营管理岗位
- 通过持续培训和业绩表现，有机会晋升为团队负责人或中层管理
- 负责组织各类营销活动，推动保单销售，达成业务目标
- 督导销售团队的业务进展，确保计划落实
- 参与销售队伍的人力发展和培训，提升团队能力
- 处理客户投诉和合规问题，维护公司品牌形象
- 掌握市场营销和寿险代理知识
- 具备优秀的沟通协调和组织能力
- 具备较强的开拓进取意识，能承受工作压力
- 熟悉团队管理，能有效推动业务发展
申请策略
- 了解新华保险的企业文化和业务重点
- 在面试中展示对销售管理的热情和抗压能力
- 突出销售管理或寿险行业经验，展示业绩成果
- 强调沟通协调和组织能力，提供具体案例
- 展示团队管理和培训经验，体现领导力
- 学习最新的寿险产品和市场动态
- 提升数据分析能力，用于业务督导
- 加强客户关系管理技能
面试指南
- 使用STAR法则，具体描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示团队合作和领导力
- 请分享一次你成功推动业务达成的经历
- 如何处理销售团队中的冲突？
- 你如何制定业务督导计划？
- 面对业绩压力，你如何保持团队士气？
- 你对寿险行业的理解是什么？
职位点评
66
综合评分
大型国企销售管理岗，发展空间大，但工作压力大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、能承受工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平中等偏上，公司为大型国企，稳定性好，但具体福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及多方面业务管理，能积累丰富经验，但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在深圳，但工作压力大，可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
寿险行业稳定，但社会价值一般，工作以业务导向为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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