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Strategy and Operations Manager - Hong Kong
Strategy and Operations Manager - Hong Kong
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
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AI 估算 · 60k–90k
职位详情
关于这个职位
该职位是奥纬咨询亚太区业务影响团队中的业务影响经理，主要负责支持金融服务业务线（银行与金融服务、保险与资产管理）的日常运营和战略项目执行
你将与业务线负责人和合伙人紧密合作，推动业务发展、内部管理流程优化及关键客户管理，是连接业务团队与支持部门的核心枢纽
适合具备咨询或专业服务背景、擅长项目管理和高层沟通的资深人士
最低要求
理想的候选人应具备战略项目管理背景，拥有丰富的高层利益相关者管理和团队领导经验
出色的沟通和组织能力至关重要
理想的候选人应拥有7年以上咨询或专业服务公司的工作经验，最好在金融服务领域
我们期望理想候选人具备以下技能和特质：
主人翁意识，强烈的客户服务导向
强大的组织能力和出色的细节关注度
能够独立管理多变的工作量，处理冲突优先级并按时完成任务
能够维护和尊重机密性，有处理关键业务问题的经验
有创建引人注目的商务演示文稿的经验
有紧迫感，能在压力下做出良好决策
有韧性，有处理挑战性和高层利益相关者的经验
协作型团队成员，态度积极
灵活，能适应变化
问题解决者，具有良好的判断力
执行导向——强烈关注完成任务
工作职责
实践管理**
支持相关行业和/或能力负责人执行日常实践待办事项清单
作为实践人员（合伙人、附属顾问和专家）、支持部门和EA的中心联系人，确保和促进实践的有效管理
PMO职责，跟踪行动并确保跟进
支持实践的任何临时举措
支持实践负责人进行沟通、为区域和全球会议准备材料，与其他支持职能无缝合作进行报告和业务更新
推动和协调与实践中最高战略优先事项一致的特殊项目的执行，利用区域团队和全球更广泛公司的资源和专业知识
作为实践合伙人以及团队外部希望了解和访问实践内容、人才和能力的合伙人的联系人
计划和推动所有内部实践会议，例如合伙人会议、全员更新、活动、异地会议等
为关键内部会议（例如行业领导会议）以及更大规模的合伙人会议（例如异地活动）设置会议日历和议程
主动准备会议，包括材料的所有权
管理业务待办事项清单，优先处理任务和举措
跟踪行动并确保跟进
与实践合伙人和内部支持团队联络，确保相关流程的合规/最佳实践，例如MIS支持、合伙人目标设定等
与财务和市场团队合伙人小组合作，确保投资预算、投资和回报的适当管理和跟踪
与财务、知识管理和人才分析部门密切协调，开发和制作MIS，为战略和内部品牌建设提供信息
商业有效性支持**
提供特定的客户/业务发展（BD）支持，包括推动实践商业有效性优先事项
与亚洲BD经理紧密合作，利用管道、赢/输机会的数据分析，识别流程改进领域，充分发挥其潜力
在需要时与OW和MMC内的不同部门合作，支持客户请求，包括法律、IT、财务和包容与多样性
与知识管理、市场营销以及指定的合伙人和非合伙人负责人协调商业优先事项
推动市场关键客户账户管理战略和纪律，与BD经理紧密合作
管理RFP流程
业务影响支持**
成为APR业务影响团队不可或缺的一部分，代表实践，同时成为区域和全球最佳实践和流程实施的倡导者
支持APR BIT团队进行实践层面的流程实施/推广/跟进，例如年度关键客户审查、合伙人年终流程、其他关键业务流程
帮助实践和合伙人走上相关的变革之旅
与活动团队合作，按时按预算制定和交付实践社交日历
保持对情绪的非正式脉搏，并标记问题
AI 洞察
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