蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 12k–18k · AI 参考估算
Macau, Macau SAR (Coh Mc Old Town - Coach)
初级经验
不限
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos
团队协作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
时尚
社交媒体
销售
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
澳门奢侈品零售销售岗，薪资潜力高，但工作时间灵活，对生活影响较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
销售与零售 · 约 24920 个在招
职位详情
关于这个职位
作为蔻驰（Coach）品牌的前线大使，为顾客提供高端、个性化的购物体验，达成个人及店铺销售目标
该职位融合了奢侈品零售服务、全渠道销售和团队协作，旨在提升品牌忠诚度和销售额
你将负责客户关系维护、商品知识分享、日常运营支持，并利用移动POS和社交媒体等工具促进销售
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先）
了解时尚趋势和竞争对手
教育和经验组合将被考虑
具备POS操作经验，基本计算机操作能力（iPad/笔记本电脑，移动POS），对讲机使用，能阅读价格/发布表
良好的英语能力
能够在快节奏的环境中工作
良好的英语语言能力
工作时间：能够灵活安排工作时间以满足业务需求，包括夜间、周末、旺季和节假日
工作职责
作为Coach品牌大使，遵守Coach的时尚与服务标准
通过个性化造型、产品知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和定制推荐推动销售
利用移动POS、客户关系管理工具和社交销售平台（包括短视频）获取数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
开发新客户，维护关系，并跟进以完成销售
在卖场保持高能量，管理多个客户，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉营销），同时保持服务标准
保持销售区和仓库的清洁、有序和库存充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架和管理产品流转
根据需要协助其他职能领域的团队成员
营造协作、信任的环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训计划和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的风度
优先资格
奢侈品零售背景，社交媒体达人，有直播购物或视频演示经验，客户关系管理和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名奢侈品牌Coach工作，能够积累高端零售经验，提升个人职业形象
- 有机会接触和学习最新的时尚趋势和零售技术，如移动POS和社交媒体销售
- 公司提供完善的培训和发展机会，有助于个人职业成长
- 工作强度较大，需要长时间站立和保持高能量状态
- 工作时间灵活，包括夜间、周末和节假日，可能影响个人生活
- 适合热爱时尚、善于沟通、具备销售热情和抗压能力，并希望在奢侈品零售行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 澳门作为国际旅游城市，客流量大，销售机会多，收入潜力较高
- 销售岗位有明确的业绩指标，需要承受一定的业绩压力
角色解读
- 在奢侈品零售领域积累丰富的客户服务和销售经验，成为资深销售顾问
- 有机会晋升为店铺主管或管理层，负责团队管理和店铺运营
- 通过品牌培训和内部晋升机制，向区域或总部管理岗位发展
- 作为Coach品牌大使，在店铺内为顾客提供高端、个性化的购物体验，并推动销售
- 通过交叉销售、升级销售和个性化推荐来达成个人和店铺销售目标
- 利用移动POS、客户关系管理工具和社交媒体平台（如短视频）来获取客户数据并促进复购
- 负责日常店铺运营，包括收银、库存处理、商品陈列和保持店铺整洁
- 具备1年以上销售经验，奢侈品零售背景优先，了解时尚趋势
- 熟练操作POS系统，具备基本的计算机操作能力（iPad/笔记本电脑）
- 具备良好的英语沟通能力，能够与顾客和团队有效交流
- 能够在快节奏的环境中工作，具备高能量和适应能力，能灵活安排工作时间
申请策略
- 在简历中强调对时尚和零售的热情，以及适应快节奏环境的能力
- 了解Coach的品牌文化和价值观，在面试中展现与品牌调性的一致性
- 突出销售业绩，例如销售额、客户满意度、销售排名等
- 强调奢侈品零售或相关行业经验，以及客户关系管理能力
- 展示社交媒体营销或直播销售经验，体现对新兴销售渠道的适应能力
- 提及英语能力，特别是流利的英语沟通能力
- 提前了解Coach品牌历史、产品线和时尚趋势
- 练习使用移动POS和客户关系管理工具，熟悉基本操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题
- 强调你的销售技巧、客户服务意识和团队合作精神
- 展示你对Coach品牌和时尚行业的了解，以及你的职业规划
- 请分享一次你成功处理客户投诉或复杂销售场景的经历
- 你如何利用社交媒体或直播平台来促进销售？
- 你如何理解并执行个人销售计划和KPI？
- 在繁忙的节假日，你如何管理多个客户并保持服务质量？
- 你为什么想加入Coach？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为奢侈品零售销售岗位，薪资结构通常包含底薪和提成，收入潜力较高，但具体薪资未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
70中等
该职位提供奢侈品零售领域的专业培训和发展机会，但晋升路径和职业发展通道未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训项目
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该职位要求灵活安排工作时间，包括夜间、周末和节假日，对工作生活平衡有较大影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
该职位在知名奢侈品牌工作，能带来一定的品牌价值感，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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