宜家
Marketing Communications Leader (common plan) (1 Year Assignment)
Marketing Communications Leader (common plan) (1 Year Assignment)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Ikea Concept
Media Strategy
Social Media
Stakeholder Management
零售营销
Marketing Communication Strategy
AI 估算 · 25k–40k
宜家作为跨国零售巨头，上海市场营销经理级别薪资具有竞争力，且职位要求较高，预估月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为营销传播负责人，您将领导宜家上海市场的营销传播策略、内容创作和运营，确保品牌一致性和业务增长
您需要与跨部门团队合作，推动线上线下多渠道营销活动，提升消费者互动和销售转化
最低要求
对宜家概念、品牌目标、价值观和愿景有广泛掌握
对宜家工具、流程和周期有广泛掌握
对数字营销（包括1:1营销）有广泛掌握
对零售营销传播策略有深入了解
对营销创意和生产流程有深入了解
对营销技术有广泛掌握
对媒体策略有广泛掌握
对家居生活和家居装饰有广泛掌握
对集团战略、优先事项和业务规划流程有广泛掌握
对变革管理方法和工具以及利益相关者管理有良好掌握
热衷于发现与媒体互动和讲故事的新方式
受宜家文化和价值观激励
以提升客户价值、客户至上为动力
通过协作和有效沟通推动业务增长
热衷于理解多数人的行为、本地家居生活和当前家居装饰趋势
理解宜家业务的复杂性以及商业作为业务组成部分的角色
能够通过多渠道规划和执行传播活动
良好的领导能力，包括领导同级和利益相关者，以宜家沟通风格进行激励性沟通
能够评估优秀的沟通
较强的人际交往能力，能够领导、激励并与内外部合作伙伴建立信任关系
能够跟踪和衡量产出绩效，并总结经验以改进未来计划和绩效
能够从全局角度审视全球组织并识别商业机会
工作职责
在营销团队中积极贡献，主动参与营销计划/产出，以实现共同目标
确保所有营销传播在低漏斗内容创作和运营中保持一致，涵盖PIP、SoME产品视频、市场平台内容、自有渠道内容等
为营销传播策略、规划、创建和协调品牌及商业传播内容（作为业务计划的一部分）做出贡献
与沟通团队和数字团队积极合作，推动营销传播开发的整合流程，确保市场统一声音，最大化商业和消费者影响
积极与商业内外的所有关键利益相关者合作，确保整合、共同关注和最大化影响
为多渠道执行/产出提供职能专业知识，以实现业务目标
与关键利益相关者/职能（如家居装饰与零售发展、可持续发展）合作，共同创建全球倡议
积极推动开放和分享的氛围，成为宜家价值观的榜样，为宜家的转型做出贡献
支持商业内外所有包含在商定沟通计划中的倡议（例如推广家庭太阳能）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名品牌，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 接触全渠道整合营销，提升战略思维和项目管理能力
- 团队氛围开放，注重创新和分享，工作环境友好
- 职位为1年期固定合同，稳定性较低，需关注续签可能性
- 需要快速熟悉宜家复杂的业务体系和内部流程
- 跨部门协调工作量大，对沟通和领导力要求高
- 适合有5年以上营销传播经验、希望在大型跨国企业积累管理经验的资深营销人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在宜家内部向营销总监或更高管理岗位发展
- 可转向品牌管理、数字营销或商业战略等方向
- 积累跨国零售巨头经验后，可跳槽至其他知名消费品牌担任营销负责人
- 领导营销传播策略的制定与执行，确保品牌一致性和商业目标达成
- 统筹低漏斗内容创作与运营，包括产品视频、市场平台内容及自有渠道内容
- 与沟通团队、数字团队及内外部利益相关者协作，推动整合营销传播
- 跟踪并衡量传播效果，基于数据优化未来营销计划
- 扎实的数字营销知识，包括1:1营销和营销技术
- 出色的内容创作与策划能力，能通过多渠道讲述品牌故事
- 强大的领导力和人际沟通能力，能协调跨团队合作
- 对零售营销和家居行业有深刻理解
申请策略
- 在求职信中表达对宜家价值观的认同，并结合自身经历说明如何助力品牌传播
- 突出零售或家居行业的营销传播经验，尤其是全渠道策略和内容运营案例
- 强调领导跨部门项目的经历，展示利益相关者管理能力
- 量化展示过往营销活动对业务增长的实际贡献（如转化率、销售额提升）
- 补充对宜家品牌和家居趋势的了解，可提前研究IKEA最新动态
- 强化数字营销工具和数据分析能力，如Google Analytics、营销自动化平台
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展示系统性思维：从策略到执行再到评估的完整链路
- 体现协作和领导力：强调如何影响无直属关系的同事
- 请描述一次你领导的全渠道营销活动，如何确保品牌一致性并达成业务目标？
- 你如何衡量营销传播效果？分享一个你通过数据分析优化活动的案例
- 如何协调不同部门（如创意、数字、销售）之间的合作，以确保项目顺利推进？
- 你对宜家文化和价值观如何理解？你认为自己如何契合？
- 如果让你在有限预算内提升某款产品的线上曝光，你会怎么做？
职位点评
67
综合评分
知名零售品牌营销管理岗，发展空间大，但合同期限短、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和职业发展、相对能接受固定期限合同和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
宜家薪资具有市场竞争力，但1年期合同降低了稳定性，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位提供丰富的跨职能合作和战略规划机会，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海办公室办公，未提及远程或弹性工作，工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
宜家以改善家居生活为使命，职位能参与品牌传播，社会价值感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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