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美敦力
SHAPE_SH_Technical Sales Representative_Nanjing

SHAPE_SH_Technical Sales Representative_Nanjing

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品培训
医疗设备销售
客户关系管理
市场开发
战略客户管理
谈判
跨部门协作

AI 估算 · 20k–30k

资深医疗销售岗位,要求7年以上经验,跨国企业,南京市场薪资水平中等偏上,加上销售提成综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

该职位是美敦力在南京的资深技术销售代表,负责推广和销售公司产品与服务,与医院高级管理层建立战略关系,达成销售目标

需要独立管理大型复杂客户,并指导团队其他成员
适合有丰富医疗设备销售经验的资深人士

最低要求

需要有深入的领域知识和丰富的销售经验,通常通过教育获得

需要学士学位(或同等学历),以及至少7年的相关经验和公司产品及服务的专家级知识

工作职责

在指定的地理区域和/或特定客户账户内推广和销售美敦力的产品和服务,以达到或超过销售目标

负责发展、建立和加强与利益相关者(包括分销商和医疗保健专业人员)的长期关系
负责寻找潜在客户、评估需求和提供产品服务,以最大限度地提高美敦力产品和/或服务的利益
促进和建立公司产品及服务的教育
进行市场调查,包括客户和竞争对手的活动
根据需求实施市场发展计划/策略和变更
将客户对新产品和/或对现有产品或应用程序的修改的反馈传达给内部利益相关者,包括研发、运营和营销

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美敦力是全球领先的医疗科技公司,品牌和平台优势明显,有助于积累高端客户资源
  • 销售岗位收入上限高,基本薪资加提成奖金,且公司提供较完善的福利
  • 工作自主性强,负责大客户,能锻炼战略思维和独立决策能力
  • 处于医疗行业,行业受宏观经济影响小,职业稳定性和发展前景较好
  • 医疗器械产品专业性强,需要持续学习更新知识,对学习能力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要经常出差和拜访客户,工作时间可能不规律
  • 竞争激烈,不仅要面对外部竞争对手,内部也可能存在业绩排名压力
  • 该职位适合有多年医疗设备销售经验、具备独立开拓市场能力、喜欢挑战目标并渴望高收入的资深销售人士

角色解读

  • 在销售领域深耕,可晋升为区域销售经理、大客户总监等管理岗位
  • 也可转向市场营销、产品管理或培训等职能,凭借对客户和产品的深刻理解实现转型
  • 在美敦力这样的大型跨国企业,有机会参与国际项目或调动至其他地区拓展职业视野
  • 负责在南京指定区域推广和销售美敦力的医疗器械产品,完成销售指标
  • 与医院高级管理人员、科室主任等建立并维护长期战略合作关系
  • 管理大型复杂客户账户,协调团队资源,推动销售流程
  • 收集市场情报,反馈客户需求,协助公司制定市场策略
  • 深入的医疗设备行业知识和产品知识,能够自信地向专家级客户介绍产品
  • 优秀的销售谈判和客户关系管理能力,能管理大型战略客户
  • 较强的市场洞察力和竞争分析能力,能独立制定销售策略
  • 良好的沟通协调能力,能跨部门(如研发、市场)推动问题解决

申请策略

  • 在申请前深入了解美敦力的企业文化和公司价值观,面试中展现对“人人享有医疗保健”使命的认同
  • 准备好具体的销售成功案例,用数据说话,展示你如何攻克难题、达成目标
  • 重点突出与医疗设备销售相关的经验和业绩,例如完成的高额订单、新客户开发数量
  • 强调管理大型复杂客户或团队协作的经历,体现领导力和谈判能力
  • 展示对美敦力产品线或同类竞品的了解,以及相关医学背景知识
  • 如果有跨部门合作或市场策略制定的经验,务必详细描述
  • 建议提前了解美敦力的主要产品线(如心脏节律、神经调控、糖尿病等),熟悉其临床价值
  • 提升对大型医院采购流程和决策链的理解,可以学习一些医院管理或卫生经济学知识

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用具体数据支撑
  • 结构化分析:先明确问题核心,再列举关键因素,最后给出逻辑清晰的解决方案
  • 客户导向:始终从客户需求出发,体现你对客户痛点的理解和价值主张
  • 请分享一次你成功开拓新客户并达成销售目标的经历
  • 你如何与医院的高级管理层建立信任关系?请举例说明
  • 面对竞争对手的激进策略,你会如何应对?
  • 如果有一个季度你无法完成销售指标,你会怎么调整?
  • 你对美敦力的产品有哪些了解?你认为我们的产品相比竞争对手的优势是什么?

职位点评

69
综合评分

知名跨国医疗企业资深销售岗,薪资有竞争力,社会意义大,但需要承受出差和销售压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视高收入、社会价值和职业发展的资深销售,愿意接受出差和业绩压力。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪酬和灵活福利,但具体数额未明确,整体在行业中处于中上水平。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

70中等

职位强调销售技能提升和团队指导机会,但晋升路径未明确提及,需要依靠个人绩效。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导、辅导和培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,工作时间灵活但压力大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

美敦力以改善患者生命为使命,医疗行业社会价值高,职位直接贡献于医疗可及性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号人人享有医疗保健的机会和公平性
创新程度积极采用新技术
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