
基层主管/组长
AI 估算 · 15k–25k
该职位是伊利酸奶事业部销售部下属低温特渠组的特渠主管,专注于封闭校园渠道的销售管理
知识内容:
业务职责:营业收入达成(餐饮配餐/餐饮零售/原料奶/学生奶/进口MT)
优点
缺点 / 挑战
伊利特渠主管,薪资福利有竞争力,但工作强度大,适合抗压能力强的销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
作为上市巨头企业,伊利提供有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资未披露,且销售岗位薪资与业绩挂钩,有一定浮动。
岗位能积累快消特渠销售和管理经验,但JD中未明确提及培训、晋升等发展路径,发展空间更多依赖个人表现和公司内部机会。
销售岗位需要经常外出,工作时间和地点灵活性较高,工作强度较大,对工作生活平衡的保障有限。
伊利作为行业龙头,业务稳定,但该岗位主要聚焦销售业绩,社会价值感一般。