伊利
计划主管
计划主管
发布于 29 天前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链与物流
S&Op
供应链管理
库存管理
数据分析
经销商管理
订单管理
跨部门沟通
需求预测
预算管理
AI 估算 · 10k–15k
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊利成人营养品华南营销总部的供应链计划与运营管理，核心工作是协调产供销环节、追踪业绩目标、管理经销商库存和订单，确保计划准确率
适合有供应链或物流运营经验、擅长数据分析和跨部门沟通的求职者
最低要求
知识内容：
公司知识:掌握供应链运营流程与制度，了解产品设计与管理、营销、财务等相关制度与流程
专业知识:生产制造工艺及设备基础知识、仓储和运输基础知识、信息系统基础操作，熟悉公司供应链规划与运营管理工作范围，具备独立进行报表分析与简单运营的能力
专业知识:主运营计划编制原理与方法、存货管理与控制流程、订单管理的机制与流程，掌握供应链运营的规则与机制，解决运营问题，能够识别运营的改善机会
专业知识:需求预测方法论与工具、流量流向方法论与工具、S&OP方法论，熟练掌握专业模块业务领域方法论与工具，通过数据分析方法，能够解决运营问题并推进改善
业务环境知识:熟悉食品行业规范与法规、物流行业规范与法规
工作年限（年）：3年及以上
经验：
专业经验:3年及以上，从事供应链运营与管理、物流运营与管理、生产运营与管理相关经验
工作职责
业务职责:与分仓及销售部对接沟通产供销环节问题，包括进出货等事宜
业务职责:根据全年及月度业绩目标追踪节点达成数据，按天公示达成结果，月度进行数据整合分析
业务职责:根据销售部下发的月度计划品项，进行合理规划与追踪，保证营销总部计划品类准确率达到目标
业务职责:每日跟进各区域经销商库存情况，核对经销商库存数据真实有效性，并及时下发提醒高库存经销商的个数及出货状况
业务职责:按照规定节奏完成预算
审核经销商订单与计划的匹配性，跟进计划准确率及达成，督促区域按照计划下达并录入订单，并按照规定节奏执行
业务职责:每年四季度按照销售部分解到营销总部次年预算，与区域沟通对全年销售预算进行分解
组织与团队管理:对营销总部销售达成情况进行核算分析，预测全年预计达成，为领导决策提供依据
及时与区域、营销总部进行沟通、交流，了解市场销售信息，作好预测指引
组织与团队管理:协同职能：协同相关部门，对大日期产品的产生分配并协助沟通客户收货事宜，未达成情况的原因反馈、断缺货的情况反馈及数据异议等的相关落实反馈
财务管理:根据其他单元需求，提供的相关层级KPI绩效数据，汇总、整理作为整体薪酬核算依据
其他职责:领导交付的其他临时性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊利为行业巨头，平台稳定，福利完善
- 供应链岗位核心，能积累宝贵经验
- 工作地点在广州，生活便利
- 需要处理大量数据，要求细致耐心
- 快消行业节奏快，可能加班
- 适合有供应链或物流背景，擅长数据分析，喜欢稳定平台和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多部门协调，压力较大
角色解读
- 可向供应链经理或运营总监方向发展，管理更大团队
- 积累快消行业经验，可跳槽至其他大型企业或咨询公司
- 通过专业认证（如CSCP）提升竞争力
- 负责与分仓和销售部门对接，协调产供销环节，确保货物进出顺畅
- 追踪业绩目标达成情况，进行数据分析，为决策提供依据
- 管理经销商库存和订单，确保计划准确率，处理高库存和断货问题
- 参与预算制定和KPI数据整理，支持团队管理
- 掌握供应链运营流程，熟悉库存、订单和物流管理
- 具备数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行报表分析
- 了解S&OP方法论和需求预测工具，能优化运营
- 良好的沟通协调能力，能与多部门协作
申请策略
- 了解伊利的产品线和市场策略，面试中展示对业务的兴趣
- 强调对快消行业供应链挑战的理解
- 突出供应链或物流运营经验，尤其是库存和订单管理
- 强调数据分析能力，展示具体成果
- 提及S&OP或需求预测项目经验
- 体现跨部门沟通和协调能力
- 学习高级Excel技巧或BI工具（如Power BI）
- 了解S&OP最佳实践和供应链认证
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出你的分析和协调能力
- 请描述一次你处理库存积压或断货的经历
- 如何确保计划准确率？你使用过哪些方法？
- 你如何与销售部门协作以平衡需求和供应？
- 请举例说明你如何通过数据分析改善运营
- 你对S&OP流程的理解是什么？
- 准备供应链案例，展示你的问题解决能力
- 复习S&OP和需求预测的基本概念
职位点评
69
综合评分
稳定大厂，供应链核心岗位，薪资中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定和福利，愿意在供应链领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等水平，但公司为上市公司，福利稳定，有年终奖等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及供应链核心业务，能学习S&OP等先进方法论，但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、需求预测、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在市区，但未提及弹性工作，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊利为食品行业龙头，产品关乎民生，有一定社会价值，但岗位偏运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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