采埃孚
Supplier Development Engineer
Supplier Development Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf 16949
Igbt
Ppap
Sic
Vda 6.3
功率半导体
质量审核
AI 估算 · 20k–32k
汽车零部件质量管理岗位，外企平台，需熟悉质量工具和半导体，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为采埃孚的供应商开发工程师，你将在上海漕河泾研发中心工作，负责功率模块项目的供应商质量开发，管理APQP、PPAP、Safe Launch等流程，确保供应商满足质量与交付要求
需要3年以上质量管理经验，熟悉汽车行业质量工具，英语流利
该岗位提供全球发展机会和灵活工作环境，是进入汽车电子供应链领域的优质平台
最低要求
工程或相关技术领域学士学位，至少3年供应商质量、供应商开发、制造或质量管理经验
熟悉APQP、PPAP、FMEA、IATF 16949、VDA 6.3等汽车质量管理工具和方法
流利的英语沟通能力，较强的团队合作和利益相关者管理能力，愿意国内和国际出差
工作职责
领导供应商质量开发活动：推动供应商的准备工作、资格认证和放行流程，确保供应商满足功率模块项目的质量和交付要求
管理APQP和新产品发布：与供应商执行APQP、PPAP、Safe Launch和其他质量策划活动，以支持成功的产品工业化
进行供应商质量评估和风险管理：执行图纸审查、技术审查、过程审核（VDA 6.3）、Run@Rate评估和风险评估，以识别和降低质量风险
支持供应商选择和持续改进：与采购、工程和项目团队合作，参与供应商选择、绩效改进和质量提升计划
优先资格
熟悉功率半导体产品，如IGBT、SiC、IPM，以及相关的制造、组装和测试流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车零部件行业巨头，平台稳定且国际化，职业履历含金量高
- 接触前沿功率半导体领域（电动汽车核心），行业前景广阔
- 提供全球发展机会和灵活工作环境，跨文化协作氛围好
- 系统掌握质量管理方法论，专业能力提升快
- 需要频繁国内外出差，对工作生活平衡有一定影响
- 适合有质量管理经验、愿意出差、喜欢跨文化工作、有志于在汽车供应链或新能源领域发展的工程师
缺点 / 挑战
- 供应商质量问题的处理压力较大，需要快速响应和决策
- 质量体系（IATF 16949、VDA 6.3）要求高，持续学习压力大
角色解读
- 可向资深供应商开发工程师、质量经理或供应链管理职位发展
- 在跨国企业中有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 未来可转向采购、项目管理或更广泛的运营管理岗位
- 负责供应商质量开发，确保供应商满足功率模块项目的质量与交付要求
- 执行APQP、PPAP、Safe Launch等新产品导入流程，支持产品工业化
- 进行供应商过程审核（VDA 6.3）、风险评估和持续改进活动
- 与采购、工程团队协作，参与供应商选择和绩效提升
- 掌握汽车行业质量工具：APQP、PPAP、FMEA、IATF 16949、VDA 6.3
- 熟悉功率半导体产品（IGBT、SiC）及其制造、测试工艺者优先
- 流利的英语沟通能力和跨文化协作能力
- 具备项目管理、供应商管理和问题解决能力
申请策略
- 了解采埃孚的业务方向（电驱动、自动驾驶、汽车安全），在求职中体现对新能源汽车产业的兴趣
- 强调自己适应出差和跨文化工作，表达长期发展意愿
- 突出供应商质量管理、APQP/PPAP项目执行的具体案例
- 强调对IATF 16949、VDA 6.3体系的实际应用经验（如审核经历）
- 如有功率半导体（IGBT、SiC）或电子制造背景，重点展现
- 体现英语交流能力和跨部门、跨文化协作成果
- 学习功率半导体基础知识和相关制造工艺，弥补行业认知
- 熟悉VDA 6.3审核条款和流程，准备实际审核案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人作用和量化结果
- 对于质量管理问题，强调逻辑性：识别风险→分析原因→制定措施→验证效果→标准化
- 体现跨文化沟通能力时，说明如何协调不同背景的团队或供应商
- 请描述一次你管理供应商APQP流程的经历，遇到哪些挑战？
- 当供应商出现质量问题时，你的处理流程是什么？请举例说明
- 你在IATF 16949或VDA 6.3审核中扮演什么角色？如何执行审核？
- 你如何与供应商建立信任并推动其持续改进？
- 为什么希望加入采埃孚？你对未来出行和电动化有什么看法？
职位点评
76
综合评分
全球汽车零部件巨头，聚焦前沿功率半导体供应链质量，成长空间大，但需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和社会价值感、愿意接受出差和跨文化挑战的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值90
薪资福利
70中等
薪资虽未披露，但依托采埃孚的跨国平台，薪酬福利通常具竞争力，具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：20K-32K/月）
福利待遇flexible working environment、global development opportunities
成长发展
85较高
岗位接触功率半导体前沿领域，提供全球发展和跨文化协作机会，技能成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈APQP、PPAP、IATF 16949、VDA 6.3、IGBT、SiC
成长机会accelerate your career、global development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
有灵活工作环境但需频繁出差，生活化满足程度中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
90较高
致力于塑造清洁、安全的未来出行，参与可持续系统建设，意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape future mobility and sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility for all
创新程度积极采用新技术
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