苏宁
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
数据分析
渠道管理
跨部门沟通
销售运营
门店管理
零售
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型零售企业销售运营岗，平台稳定，发展空间尚可，但薪资和WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中销售与零售 24 个
市场机会
选择面较广
南京 · 销售与零售 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏宁全国FUN店项目的销售运营，涵盖新开门店开业前的销售推进和开业后的日常运营管理
需要跟进销售拓展项目、协助制定销售策略、跨部门沟通协调，并维护渠道伙伴关系
适合具备零售运营经验、沟通协调能力强的求职者
最低要求
本科及以上学历，熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，能够独立完成数据分析报告
具备良好的沟通能力，能够有效地进行跨部门沟通与协作
能够独立完成电器零售渠道的日常运营工作，包括库存管理和促销活动执行
具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用
工作职责
负责公司全国FUN店项目的销售运营工作，重点是新开门店的开业前销售推进、以及开业后的日常运营管理工作
跟进销售拓展项目，确保项目按计划推进，达成销售目标
协助门店制定销售策略，优化销售流程，提高销售效率
开展跨部门沟通，协调内部资源，确保门店销售活动的顺利进行
维护与渠道合作伙伴的良好关系，促进销售增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁作为零售巨头，平台大，能接触全国性项目，积累丰富的零售运营经验
- 岗位涉及销售、运营、渠道等多方面，能锻炼综合能力
- 南京生活成本相对一线城市较低，适合长期发展
- 需要频繁跨部门沟通，对协调能力要求高
- 新店开业期间可能需要出差或加班
- 适合有零售运营或销售管理经验，沟通协调能力强，能适应快节奏工作，希望在零售行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 零售行业节奏快，可能面临较大业绩压力
角色解读
- 从门店运营专员向区域运营经理发展，负责更大范围的销售运营管理
- 可转向商品管理、渠道管理或供应链管理等相关领域
- 在苏宁这样的大型零售企业，有机会参与新零售、O2O等创新项目，拓展职业视野
- 负责全国FUN店项目的销售运营，包括新店开业前的销售推进和开业后的日常运营管理
- 跟进销售拓展项目，确保项目按计划推进并达成销售目标
- 协助门店制定销售策略，优化销售流程，提高销售效率
- 跨部门沟通协调，维护渠道合作伙伴关系，促进销售增长
- 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能够独立完成数据分析报告
- 具备良好的沟通能力，能够有效进行跨部门沟通与协作
- 熟悉电器零售渠道的日常运营，包括库存管理和促销活动执行
- 具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用
申请策略
- 了解苏宁FUN店项目背景，展现对零售新业态的理解
- 面试时准备具体案例，说明如何推动销售目标达成
- 突出零售或销售运营相关经验，尤其是门店管理、销售目标达成案例
- 强调数据分析能力，展示使用Excel等工具进行销售分析的成果
- 体现跨部门沟通和项目推进能力，如协调资源、推动项目落地
- 提前学习零售行业知识，了解库存管理、促销活动执行等流程
- 提升Excel数据分析能力，掌握数据透视表和常用函数
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 强调数据驱动决策，用具体数据说明成果
- 展示对零售行业的热情和了解
- 请分享一个你成功推动销售目标达成的案例
- 你如何管理门店库存和促销活动？
- 如何与不同部门协作推进项目？
- 你如何看待零售行业的发展趋势？
- 准备2-3个销售运营或项目管理的成功案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
苏宁作为上市企业，薪资福利体系完善，但岗位薪资水平在南京属于中等，竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及零售运营多个方面，能积累丰富经验，但JD中未明确提及晋升通道或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在南京，生活成本相对较低，但零售行业可能加班，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
零售行业稳定，但岗位社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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