苏宁
首页
首页
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队管理
客户服务
沟通能力
销售管理
电器零售
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
稳定零售企业销售岗，薪资中等，发展空间有限，工作强度中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中销售与零售 24 个
市场机会
选择适中
安庆 · 销售与零售 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苏宁电器门店的销售管理岗位，主要负责电器品类的销售工作，同时管理门店人员、服务与环境，并处理客户投诉
适合具备销售经验、服务意识强且善于沟通的求职者，工作地点在安庆市
最低要求
大专及以上学历
年及以上销售相关工作经验者优先
具备较强的服务意识，良好的沟通能力
工作职责
做好电器品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理
指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标
处理客户投诉，管理现场行为规范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为知名上市企业，平台稳定，福利有保障
- 销售岗位有提成，收入与业绩挂钩，有提升空间
- 可积累零售行业销售和管理经验
- 需处理客户投诉，对沟通和应变能力要求高
- 可能涉及加班和节假日工作
- 适合有销售经验、善于沟通、愿意在零售行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需完成销售指标
角色解读
- 可向门店店长或运营管理方向发展
- 积累零售管理经验，可转向采购、运营等岗位
- 在苏宁体系内可晋升为区域销售经理
- 负责电器品类商品的销售，包括顾客接待、商品介绍、促成交易
- 管理门店人员、服务质量和环境，确保运营规范
- 分解销售指标并指导团队完成销售目标
- 处理客户投诉，维护客户关系
- 具备销售经验，熟悉零售业务流程
- 良好的沟通能力和服务意识
- 具备一定的团队管理和组织协调能力
- 能够处理客户投诉和现场突发情况
申请策略
- 关注苏宁的企业文化和门店运营模式
- 面试时展现对销售的热情和抗压能力
- 突出销售业绩和成果，如销售额、排名等
- 强调团队管理或带教经验
- 展示客户服务和处理投诉的案例
- 学习零售管理知识，如库存管理、陈列
- 提升沟通技巧和客户服务能力
- 了解电器产品知识
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调结果导向和解决问题的能力
- 展示对零售行业的热情和了解
- 请分享一次你完成销售目标的经历
- 如何处理客户投诉？
- 你如何激励团队成员完成销售指标？
- 你对电器零售行业有什么了解？
- 准备1-2个销售成功案例
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资水平中等，有提成空间，但底薪可能不高，福利未明确。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
50较低
岗位以销售为主，技能成长有限，但可积累管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
门店工作，现场办公，可能涉及节假日加班，工作地点在安庆市区。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs