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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
促销活动策划
办公软件
商户关系维护
招商
沟通协调
现场管理
销售管理
零售运营
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
苏宁零售运营岗，稳定平台，技能积累，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中运营管理 19 个
市场机会
选择不多
连云港 · 运营管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责苏宁易购连云港门店的楼层运营管理，包括销售管理、商户关系维护、品牌招商协助以及促销活动策划，以提升商场销售业绩
适合具备商业运营经验、沟通协调能力强的求职者，是进入零售运营管理领域的良好起点
最低要求
本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先
具备一定商业运营经验，熟悉商场经营管理者优先
具备良好的协调能力，执行能力，团队管理协助能力，沟通能力及应变能力
能熟练运用Word、Excel等相关办公软件
工作职责
落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作
负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作
协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系
处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益
参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为上市巨头企业，平台稳定，能提供规范的职业发展体系
- 岗位涉及销售、招商、运营等多方面，能全面积累零售运营经验
- 工作地点在连云港，生活成本相对较低，适合本地或愿意在二三线城市发展的人
- 零售运营工作可能涉及节假日促销活动，工作强度较大
- 岗位需要处理各类突发事件，对现场应变能力和抗压能力有一定要求
- 职业发展路径相对固定，晋升速度可能受限于公司内部体系
- 适合具备商业运营或零售经验，沟通协调能力强，希望在零售行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从楼层运营专员起步，可向高级运营经理或招商经理方向发展
- 积累商业运营和招商经验后，可转向更广泛的商业地产或零售管理岗位
- 在苏宁体系内，有机会参与更多新业态项目，拓展职业宽度
- 负责所管辖区域的销售管理和现场管理，确保日常运营顺畅
- 与商户保持日常沟通，维护良好关系，处理各类突发事件
- 协助高级经理进行品牌招商和洽谈，拓展商户资源
- 策划并执行促销活动，提升商场销售额
- 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能处理现场突发情况
- 熟悉商业运营和商场管理流程，有相关经验者优先
- 熟练使用Word、Excel等办公软件，进行数据整理和报告撰写
- 具备团队协助能力，能配合团队完成招商和运营目标
申请策略
- 关注苏宁易购的线上和线下业务模式，了解其新零售战略
- 面试时展现对零售运营的热情和对连云港本地市场的了解
- 突出商业运营或商场管理相关经验，特别是销售管理和商户沟通方面的案例
- 强调参与过促销活动策划或执行的经验，展示活动组织能力
- 体现熟练使用办公软件的能力，可附上相关数据分析或报告案例
- 提前了解零售行业和商场运营的基本知识，如坪效、客流量分析等
- 可学习基础的招商谈判技巧，提升商务沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，突出你的处理过程和结果
- 对于策划类问题，强调你的分析思路、资源整合和执行步骤
- 对于管理类问题，体现你的沟通技巧和团队协作能力
- 请描述一次你处理商户或客户投诉的经历
- 你如何策划一场促销活动来提升商场销售额？
- 你如何看待零售运营中的现场管理？
- 请分享一个你成功维护客户关系的案例
- 准备1-2个关于零售运营或商场管理的项目案例，展示你的实操能力
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
该职位薪资水平中等，但苏宁作为大型上市公司，能提供稳定的福利和保障，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-7K/月）
成长发展
70中等
该职位能提供零售运营和招商方面的技能积累，但成长路径相对固定，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该职位为现场办公，工作地点在连云港，可能涉及节假日促销活动，工作强度较大，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
零售运营行业属于稳定成熟行业，该岗位对个人意义感满足一般，但能通过提升销售业绩获得成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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