苏宁
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发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Cad
促销活动策划
商业运营
商户关系维护
团队管理
招商管理
楼层管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
稳定平台，商业运营经验积累，现场办公，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中运营管理 19 个
市场机会
选择不多
运城 · 运营管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责购物中心的楼层运营与招商管理，包括销售管理、现场管理、商户关系维护、招商方案编制与实施，以及促销活动策划等
需要具备商业企业楼层经理经验，熟悉商场经营管理流程，并具备良好的团队管理与沟通协调能力
工作地点在山西省运城市盐湖区
最低要求
大专以上学历
具备三年以上商业企业楼层经理管理及招商经验，熟悉商场经营管理及招商程序
具备良好的协调能力，执行能力，团队管理协助能力，沟通能力及应变能力
能熟练运用CAD、Word、Excel等相关办公软件
工作职责
负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行，落实所辖区域的销售管理、现场管理及与商户的日常沟通和关系维护等工作
负责商业项目定位和商业业态规划，编制招商方案，组织和实施招商工作
负责所在业态商户全国性品牌、战略联盟商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护等工作
完成公司下达的楼层经营考核指标，即收入、租金、物业费等相关费用的洽谈与收取
组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高
负责对楼层人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为大型上市集团，平台稳定，可接触商业地产全流程运营，积累招商和团队管理经验
- 适合有商业地产或零售运营经验，善于沟通协调，希望在商业运营领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及现场管理和商户沟通，可能较为繁琐，需处理各类突发情况，且需完成经营指标，有一定压力
角色解读
- 可向购物中心运营总监、招商总监或商业项目负责人方向发展，积累商业运营和团队管理经验
- 负责购物中心楼层的日常运营管理，包括销售、现场、商户关系维护
- 需要具备商业地产楼层管理经验，熟悉招商流程，熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件
申请策略
- 关注苏宁在运城的商业项目动态，了解其运营模式，面试时展现对商业运营的热情和执行力
- 突出商业地产楼层管理或招商经验，强调团队管理和沟通协调能力，展示成功招商或运营案例
- 可提前熟悉购物中心运营流程和招商策略，了解当地商业市场情况
面试指南
- 回答时可采用STAR法则，结合具体案例，突出个人在招商、运营和团队管理方面的能力
- 请分享一个你成功招商的案例
- 如何与商户进行有效沟通并维护关系？如何完成楼层经营指标？
- 准备1-2个招商或运营的成功案例，熟悉购物中心运营指标，了解苏宁的商业运营模式
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
该职位薪资在运城地区属于中等水平，但作为上市集团，福利待遇相对稳定，有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
70中等
该职位能提供商业地产运营和招商的完整经验，有明确的职业发展路径，但技能提升主要依赖于实践积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该职位为现场办公，工作地点在运城市盐湖区，需在购物中心现场管理，工作强度可能较大，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
该职位属于商业地产运营领域，行业相对稳定，但社会影响力一般，主要服务于商业运营和商户管理。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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