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淘天直播电商-AI数字人产品-杭州
淘天直播电商-AI数字人产品-杭州
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
A/B测试
Ai产品
产品策略
数字人
数据分析
直播电商
语音技术
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
前沿AI数字人产品岗，技术成长空间大，但工作节奏快，薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中AI产品经理 9 个
市场机会
选择面较广
杭州 · AI产品经理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个在杭州天猫（淘天集团）负责AI数字人直播产品的工作
你将主导数字人直播的互动、语音、视觉等策略优化，并构建基于Agent技术的智能开播工作流，以提升开播效率和标准化程度
同时，你需要搭建AI评测体系，用数据驱动模型迭代，并与算法、工程团队紧密配合，推动产品快速闭环落地
该岗位适合有1年以上AI产品经验、对数字人和Agent技术有热情的产品经理
最低要求
AI产品实操经验：本科及以上学历，1年及以上AI相关工作经验
熟悉数字人Agent工作流设计
有数字人经验优先
业务流程抽象能力：具备极强的逻辑思维，能准确定义特定业务场景下的业务和技术指标
具备数据评测意识：能够建立客观评测标准及自动化流程，通过A/B测试和数据对比来验证优化效果
快速学习与沟通：逻辑清晰，对语音技术和Agent前沿进展保持敏感，能与算法无障碍沟通技术可行性，适应业务快节奏迭代的需求
工作职责
负责数字人直播产品优化方案设计：重点解决数字人互动/语音/视觉等策略问题，提升用户听觉体验与沉浸感
构建开播链路Agent自动化体系：设计并优化基于Agent技术的智能开播工作流，大幅降低运营人力成本，提升开播效率与标准化程度
搭建AI评测体系，建立多维评测指标体系
通过量化数据驱动数字人模型迭代与Agent逻辑优化
推进产品闭环落地与迭代：与算法、工程及业务团队紧密配合，根据线上反馈快速迭代策略，平衡技术指标与业务需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI数字人直播这一高速发展的新兴领域，技术前沿，个人成长空间大
- 背靠淘天集团，拥有丰富的业务场景和海量数据，能快速验证产品方案
- 岗位涉及产品、算法、工程等多方协作，能全面提升跨团队沟通和项目管理能力
- 有机会深入接触Agent、语音等前沿AI技术，积累稀缺的项目经验
- 数字人技术仍在发展初期，面临诸多技术不确定性，需要不断探索和试错
- 适合有1-3年AI产品经验，对数字人、Agent等技术有强烈好奇心，逻辑清晰且能适应快节奏工作的产品经理
缺点 / 挑战
- 业务节奏快，需要快速迭代和适应变化，工作压力可能较大
- 岗位要求既懂产品又懂技术，对个人的综合能力要求较高
角色解读
- 在AI数字人这一前沿赛道深耕，可成长为数字人产品领域的专家
- 随着Agent技术的普及，可向更广泛的AI Agent产品方向拓展，成为AI产品专家
- 在淘天集团内部，有机会向产品团队负责人或业务负责人方向发展
- 负责数字人直播产品的策略优化，包括互动、语音、视觉等方面，以提升用户体验和沉浸感
- 设计和优化基于Agent技术的智能开播工作流，实现开播流程自动化，降低运营成本
- 搭建AI评测体系，建立多维度的评测指标，通过数据驱动数字人模型和Agent逻辑的迭代
- 与算法、工程和业务团队紧密协作，推动产品快速上线并根据反馈持续迭代
- 具备1年以上AI产品实操经验，熟悉数字人Agent工作流设计
- 拥有极强的逻辑思维和业务流程抽象能力，能准确定义业务和技术指标
- 具备数据评测意识，能够建立客观评测标准和自动化流程，并熟练运用A/B测试
- 对语音技术和Agent前沿进展保持敏感，能与算法团队进行高效技术沟通
申请策略
- 在面试前，深入了解淘天集团在直播电商和AI数字人领域的布局和产品
- 准备一个完整的AI产品案例，展示从问题定义、方案设计到落地迭代的全过程
- 重点突出过往AI产品项目经验，特别是涉及数字人、语音交互或Agent工作流设计的项目
- 详细描述在项目中如何定义业务和技术指标，以及如何通过数据分析和A/B测试驱动产品迭代
- 强调自己的逻辑思维能力和业务流程抽象能力，可附上相关案例
- 展示对前沿AI技术的关注和理解，如提及相关论文、开源项目或技术社区贡献
- 系统学习Agent相关技术原理和应用场景，了解主流Agent框架
- 深入了解数字人技术栈，包括语音合成、自然语言处理、计算机视觉等
面试指南
- 对于项目经验类问题，可采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰阐述，突出个人贡献和量化成果
- 对于方案设计类问题，可先明确目标，再拆解关键维度，最后提出可衡量的指标和验证方法，体现结构化思维
- 对于沟通协作类问题，强调换位思考、用数据说话和寻找共赢方案的原则
- 请详细介绍一下你过往负责的AI产品项目，你在其中扮演的角色和具体贡献是什么？
- 如果让你设计一个数字人直播的评测体系，你会从哪些维度考虑？如何量化用户体验？
- 你如何理解Agent技术？请举例说明如何将Agent技术应用到直播开播流程中？
- 在推进一个AI产品功能时，如果算法团队认为技术不可行，你会如何沟通和推进？
- 请描述一次你通过数据发现产品问题并推动优化的经历
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未明确提及薪资和具体福利，但作为淘天集团的核心业务岗位，通常提供具有市场竞争力的薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
90较高
该岗位深度涉及数字人、Agent等前沿AI技术，且明确要求通过数据驱动模型迭代，技术成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数字人、Agent、语音技术、A/B测试
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位描述未提及工作模式，但提到'适应业务快节奏迭代的需求'，暗示工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
数字人直播是电商领域的新兴方向，通过技术创新提升直播效率和用户体验，具有一定的行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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