帝亚吉欧
Shenzhen Hub Planning Lead
Shenzhen Hub Planning Lead
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Kpi管理
S&Op
供应链协调
供应链规划
团队领导
库存管理
需求计划
风险管理
Pipo管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业区域供应链规划负责人，专业成长性高，平台稳定，但现场办公且工作压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导帝亚吉欧深圳枢纽的端到端供应链规划，确保向亚太市场可靠供应
你需要统筹进口、返工、成品库存及出口计划，连接市场需求与生产、物流及市场交付，从而优化服务水平、成本、现金流和库存健康
同时，作为规划负责人，你将带领并发展深圳枢纽的规划团队，建立高标准的执行文化和协作流程
最低要求
职位描述中未列出明确的最低任职要求（如学历、经验年限）
根据岗位职责推断，需要具备丰富的供应链规划、库存管理及团队领导经验
工作职责
端到端枢纽规划与执行：领导深圳枢纽的端到端规划流程，覆盖进口供应、返工需求、成品可用性及向亚太市场的出口供应
制定、维护并与市场需求、库存目标、运营产能和物流约束保持一致的主计划/部署计划
确保供应基地、深圳运营、物流与亚太市场间的有效协调
推动每日和每周的例外管理
市场预测问责：与市场DRP合作理解预测变化、需求驱动因素和市场优先级，并将其转化为供应、库存和服务影响
主动突出需求变化、预测波动或延迟更新可能对服务、库存或呆滞库存（SLOB）产生的影响
建立需求变化及其对枢纽影响的清晰可见性
致力于提升预测质量、计划假设和端到端供应链响应能力
进口规划与英国供应：负责英国供应与深圳枢纽之间的进口规划接口，确保需求与市场需求、库存策略和返工需求保持一致
保持对进口需求、在途库存和预期可用性的清晰可见性
主动管理进口需求变化，并识别由供应约束、需求变化或延迟决策产生的风险
与英国供应和物流合作优化进口流
出口规划与亚太服务：领导从深圳到亚太市场的出口规划，确保成品根据市场优先级和服务要求进行分配和发运
平衡竞争性的市场需求，并基于需求、库存可用性、服务风险和业务优先级做出基于事实的分配决策
确保当供应计划变化或服务面临风险时，与市场和利益相关方进行及时透明的沟通
库存、SLOB与PIPO管理：负责枢纽库存健康，确保库存维持在支持服务的合理水平，同时最小化营运资金和过剩库存
领导定期SLOB和老化库存审查，识别根本原因并推动结构性行动以防止核销
主动管理产品生命周期中的PIPO（导入/退出）
创新与翻新规划：与创新和翻新团队合作，确保项目计划完全融入枢纽供应和库存计划
将项目时间表和市场需求转化为可执行的进口、返工、库存和出口计划
确保导入和退出计划保持一致，以避免供应缺口、过剩库存和过时库存
绩效管理——服务、库存、SLOB与成本：负责并持续改进深圳枢纽规划的关键KPI：服务、库存、SLOB和成本
建立清晰的绩效可见性，通过每周健康跟踪、例外报告和每月KPI审查
领导绩效差距的根本原因分析，并确保纠正和预防措施有明确的所有者和时间表
团队领导与能力建设：领导和发展深圳枢纽规划职能，建立清晰的问责制、强大的协作和高标准的执行
在进口、出口、返工、库存、PIPO和例外管理方面建立能力
建立标准工作方式、治理流程和有效的交接
利益相关者沟通与管理：作为亚太市场、英国供应、深圳运营、物流、创新/翻新及其他相关职能之间的关键规划接口
在需求、供应、库存和服务优先级上建立强大共识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处跨国企业核心供应链枢纽，能接触并实践全球领先的供应链管理方法论与最佳实践
- 负责区域级端到端规划，职责范围广，能深入理解从采购、生产到市场交付的全链条运作
- 作为团队负责人，有明确的领导力发展路径和资源来培养专业能力与管理技巧
- 供应链是企业的核心职能之一，该岗位的经验在快消、零售、制造业等多个行业具有高度可迁移性
- 应对供应链中断、需求突变等不确定性，需要快速反应和解决问题，工作节奏可能较快且需处理大量例外
- 需要持续跟进数据、分析偏差并驱动改善，对细节关注度、系统性和流程纪律要求很高
- 适合具备丰富供应链规划经验、善于在复杂环境中协调资源、并渴望在跨国平台承担更大管理责任、推动体系化改进的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作需平衡多方（市场、供应、物流）的复杂甚至冲突的需求，决策压力大，需要很强的抗压和协调能力
- 作为跨国企业本地枢纽负责人，需在总部战略与本地执行间找到最佳平衡点，可能面临一定的文化与流程适配挑战
角色解读
- 在供应链规划领域持续深耕，可向更高级别的区域或全球供应链规划总监、供应链战略负责人发展
- 凭借对业务端到端的理解和管理经验，有机会转向供应链运营、物流管理或综合供应链管理等更广泛的领导岗位
- 在跨国公司体系中，积累的项目管理与变革管理经验也为转型至业务运营或流程优化等岗位奠定基础
- 统筹深圳枢纽的进口、返工、库存与出口全流程规划，确保产品按时、按量供应给亚太市场
- 管理与优化库存水平，重点控制呆滞库存和过期风险，平衡服务水平与资金占用
- 作为核心接口，协调英国供应、深圳运营、物流及亚太市场，解决供需波动与例外问题
- 领导和发展本地规划团队，建立标准化的工作流程、治理体系与高绩效文化
- 精通供应链规划（S&OP/IBP），具备端到端计划（需求、供应、库存）的实战经验与理论知识
- 优秀的数据分析与系统思维能力，能熟练运用ERP或供应链计划系统进行决策支持
- 强大的跨部门沟通、协调与谈判能力，善于在复杂利益相关者环境中建立共识
- 具备团队管理与发展经验，能够辅导成员，建立并维护高标准的执行文化
申请策略
- 研究帝亚吉欧的品牌组合、主要市场及近期供应链新闻，理解该“枢纽”在公司全球网络中的战略角色
- 在申请或面试中，主动表现出对消费品行业特性（如产品生命周期短、新品推广、季节性）下供应链挑战的理解
- 重点突出端到端供应链规划（尤其是需求、供应、库存协同）的成功项目经验与量化成果（如库存周转率提升、服务达标率、成本节约）
- 详细描述你管理跨职能团队、建立规划流程或推行新系统的经验，体现领导力与体系化建设能力
- 列举你使用的主流供应链计划系统（如SAP APO、Kinaxis、Blue Yonder等）及数据分析工具（如高级Excel、Power BI），证明技术熟练度
- 强调在应对市场波动、供应链中断时，你如何通过风险管理与主动沟通确保了业务连续性
- 深化对先进规划理论和实践（如IBP、S&OP）的理解，并关注数字化供应链（如预测分析、自动化计划）的最新趋势
- 可以学习或复习相关的供应链认证知识（如APICS的CPIM/CSCP），以系统化梳理和提升专业框架
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述具体事例，重点突出你分析问题、协调资源和推动决策的过程与逻辑
- 在回答流程或方法论问题时，结合你的实际项目经验，说明你如何将理论框架（如S&OP、例外管理）落地并产生效果
- 对于战略或宏观问题，可以结合你对快消行业供应链特点的理解，从服务水平、成本、库存风险等多个维度阐述你的观点
- 请举例说明你如何协调相互冲突的市场需求来制定最终的供应分配方案？
- 描述一次你成功管理并显著改善库存水平（尤其是呆滞库存）的经历，你采取了哪些具体措施？
- 当一个重要的进口批次延迟，可能影响多个市场的关键产品交付时，你的应对步骤是什么？
- 你如何定义并推动一个高绩效规划团队的文化？你过去建立过哪些关键的规划流程或规则？
- 你认为衡量一个区域供应链枢纽绩效最关键的3个指标是什么？为什么？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利
80较高
作为跨国企业的中层管理岗位，预期薪资应具备市场竞争力，且公司规模大、运营规范，通常能提供稳定的薪酬福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
该职位要求深厚的供应链规划专业知识，并负责团队能力建设，能提供在跨国企业端到端供应链管理领域的深度实践与领导力发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链规划、库存管理、S&OP/IBP、数据分析、ERP系统
成长机会develop planning capabilities、builds a high-performing planning organization、Build capability
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位未提及远程办公或弹性工作安排，预计以现场办公为主；负责区域枢纽的关键职能，工作节奏和压力可能较高。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
帝亚吉欧是全球领先的消费品公司，岗位直接保障市场产品供应，但职位描述更侧重运营效率和流程管理，未强烈突出社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protect the environment and support our farmers and suppliers
创新程度稳健跟随主流
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